【判断题】【消耗次数:1】
古希腊著名医生希波克拉底等人认为气质与人的血型有一定联系。该说法( )
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【单选题】 古希腊的著名医生希波克拉底最早提出气质的( )。
①  体液学说
②  血型说
③  体型说
【判断题】 古希腊医生希波克拉底将气质分为四类:胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。
①  正确
②  错误
【多选题】 希波克拉底划分的气质类型有:()。
①  多血质
②  粘液质
③  胆汁质
④  黑胆汁
⑤  抑郁质
【多选题】 希波克拉底划分的气质类型有( )。
①  多血质
②  粘液质
③  胆汁质
④  抑郁质
【单选题】 希波克拉底曾言,医生有三件法宝,分别是( )
【单选题】 按照希波克拉底对气质的分类,不属于气质类型的是()
①  多血质
②  黏液质
③  胆汁质
④  神经质
⑤  抑郁质
【简答题】 希波克拉特将气质如何划分
【单选题】 《希波克拉底誓言》的主要内容不包括( )
【单选题】 希波克拉底将人的气质类型分成四种,哪一种气质类型?被比喻成“春天”
①  多血质型
②  黏液质型
③  胆汁质型
④  抑郁质型
【单选题】 在古希腊古罗马的医德学其医生形象说法错误的是()
①  对医生无职业要求
②  对医学无规范
③  医生地位低下
④  医生收入比较高
⑤  医生收入低下
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①  其他人
②  绩效目标
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【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
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②  混合标准尺度法
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【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
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④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
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①  工作内容
②  行为方式
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④  工作成果
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
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【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
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【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
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【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会