马洛斯提出的需要的5个层次中，（）包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 社交需要

② 生理需要

③ 尊重需要

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【单选题】在马斯洛划分的5个需要层次中，生理需要和安全需要属于物质需要，社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人的需要按重要性程度分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自我实现的需要

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【单选题】马洛斯提出的需要的5个层次中，（）是个人生存的基本需要，如吃、喝、住处等。

① 社交需要

② 尊重需要

③ 生理需要

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【判断题】马斯洛提出的人类的需要层次论是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要

① 对

② 错

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【判断题】在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】马斯洛的需要层次理论中，介于安全需要和尊重需要之间的是（）。

① 生理需要

② 审美需要

③ 归属和爱的需要

④ 自我实现的需要

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【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

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【判断题】马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列，生理和安全属于较低级需要，社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。

① 正确

② 错误

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【单选题】马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是（）。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要

① ①②③④⑤

② ⑤③②④①

③ ④②③⑤①

④ ④⑤②③①

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【单选题】人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（???）。

① 爱和归属感的需要?

② 安全的需要?

③ 尊重的需要?

④ 自我实现的需要

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【单选题】某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（?? ）

① 战略决策

② 战术决策

③ 业务决策

④ 程序化决策

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【单选题】责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（）原则

① 责权利相结合

② 分工协作

③ 目标任务

④ 协调

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【单选题】管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（　）

① 直线型组织结构

② 扁平式结构

③ 职能型组织结构

④ 事业部制组织结构

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【单选题】战略性计划一般由（? ）负责制定

① 董事会

② 高层管理人员

③ 中层管理人员

④ 基层管理人员

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【单选题】某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成( )万件的产销量

① 2

② 12

③ 20

④ 30

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【单选题】布莱克和莫顿提出的领导理论是（? ）

① 领导行为连续统一体理论

② 管理系统理论

③ 管理方格理论

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【单选题】领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于( )

① 专断型领导

② 民主型领导

③ 自由型领导

④ 放任型领导

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【单选题】具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于（）

① 风险型决策

② 不确定型决策

③ 非程序化决策

④ 确定型决策

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【单选题】没有实行管理分工的组织结构是（）

① 直线型

② 矩阵型

③ 职能型

④ 事业部制

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【单选题】该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（???? ）

① 风险型决策

② 不确定型决策

③ 程序化决策

④ 非程序化决策

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