【单选题】【消耗次数：1】
小班幼儿体育的目标和内容要求能在（ ）平衡木上走。
①
宽25CM、高15CM
②
宽20CM、高20CM
③
宽20CM、高15CM
④
宽25CM、高20CM
参考答案：
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正五棱锥的底面积是<img class="kfformula" src="20190809/1565328530277328.png" data-latex="26{cm}^{2}"/>，高是<img class="kfformula" src="20190809/1565328530106797.png" data-latex="6cm"/>，则其体积是（ ）。
①
<img class="kfformula" src="20190809/1565328531591499.png" data-latex="104{cm}^{3}"/>
②
<img class="kfformula" src="20190809/1565328531884474.png" data-latex="{52cm}^{3}"/>
③
<img class="kfformula" src="20190809/1565328531242148.png" data-latex="78{cm}^{3}"/>
④
<img class="kfformula" src="20190809/1565328531496628.png" data-latex="156{cm}^{3}"/>
【单选题】
选用轮椅最重要因素是轮椅的尺寸、座位宽度，老年人坐上轮椅后，大腿与扶手之间应有2.5 cm~4 cm的间隙；座位正确的长度应该是老年人坐下之后，坐垫的前缘离膝后6.5 cm，约4指宽。
①
对
②
错
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对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（ ）。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持