由于车削的毛坯多为棒料和铸锻件，因此车削加工多为大余量多次进给切除。该说法（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】车削加工的主运动是（）。

① 工件回转运动

② 刀具横向进给运动

③ 刀具纵向进给运动

④ 三者都是

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】车削加工中的主运动是：（）。

① 车刀横向移动

② 车刀纵向移动

③ 工件旋转

④ 尾座上中心钻移动

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① 正确

② 错误

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【单选题】车削加工适合于加工（）类零件。

① 回转体

② 箱体

③ 任何形状

④ 平面轮廓

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① 正确

② 错误

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① A.0.8~6.3

② B.0.4~6.3

③ C.0.4~12.5

④ D.0.2~1.6

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【单选题】工件上即将被切除的表面称为待加工表面，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的( )

① 素质

② 业务水平

③ 成熟程度

④ 培训提高

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【单选题】提出领导效率模型的是( )

① 卡曼

② 雷丁

③ 布莱克和莫顿

④ 坦南鲍姆和施密特

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【单选题】某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。

① 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

② 总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法

③ 总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理

④ 营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

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【单选题】领导管理方格中“9.1型管理”是（）

① 偏重任务的管理

② 一团和气的管理

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【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 赫兹伯格

③ 弗隆

④ 麦克利兰

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【单选题】不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（）

① 成就需要论

② 需要层次论

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【单选题】以下各项表述正确的是（）。

① 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

② 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

③ 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

④ 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

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【单选题】在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

① 开诚合作

② 妥协

③ 回避

④ 强制

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【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

① 增加自己的投入

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④ 努力增加B的报酬

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