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【判断题】【消耗次数:1】
由于车削的毛坯多为棒料和铸锻件,因此车削加工多为大余量多次进给切除。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
工序加工余量是指加工过程中,从加工表面切除的金属层厚度,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
车削加工的主运动是( )。
①
工件回转运动
②
刀具横向进给运动
③
刀具纵向进给运动
④
三者都是
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【判断题】
车削螺纹时,进给速度值为螺纹的螺距值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
车削多线螺纹可用退刀程序解决。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
车削加工中的主运动是:()。
①
车刀横向移动
②
车刀纵向移动
③
工件旋转
④
尾座上中心钻移动
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【单选题】
车削中心除能加工外圆、内孔和端面外,还能在外圆和断面上进行铣、钻甚至曲面等加工。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
车削加工适合于加工( )类零件。
①
回转体
②
箱体
③
任何形状
④
平面轮廓
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【单选题】
复合式粗车循环指令主要用于零件需多次进给才能加工到规定尺寸的场合。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
通常车削加工可使零件表面粗糙度Ra达到( )
①
A.0.8~6.3
②
B.0.4~6.3
③
C.0.4~12.5
④
D.0.2~1.6
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【单选题】
工件上即将被切除的表面称为待加工表面,该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在绩效管理的所有环节中,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达指标和任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在设计绩效指标时,要坚持可度量性原则,及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结果法受主观因素的影响较大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从信息的表达方式看,绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达,也可以采用暗示的方式,还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在面谈过程中,管理者不要过分强调员工的枝节问题,要抓住造成绩效问题的实质原因,进行建设性的指导。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列指标中适合采用描述性标准的是()
①
生产量
②
责任感
③
资金周转率
④
利润率
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