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【单选题】【消耗次数:1】
打印机分为( )。
①
2类
②
不分类
③
1类
④
4类
参考答案:
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相关题目
【单选题】
打印机的分类:针式打印机、喷墨打印机、激光打印机、( )。
①
老式打印机
②
多功能一体机
③
分子打印机
④
联网打印机
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【单选题】
打印机按工作方式分为针式打印机,喷墨式打印机和( )
①
针式打印机
②
喷墨式打印机
③
并行打印机
④
激光打印机
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【单选题】
喷墨打印机的墨盒分为( )。
①
不分类
②
3种
③
2种
④
1种
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【单选题】
针式打印机的配件:打印机、前部托纸板、色带夹、打印纸导纸器、( )。
①
电源线
②
打印机前盖
③
打印机保护壳
④
打印机底座
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【单选题】
激光打印机属于_
①
非击打式打印机
②
热敏式打印机
③
击打式打印机
④
针式打印机
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【单选题】
激光打印机属于_____。
①
非击打式打印机
②
点阵式打印机
③
击打式打印机
④
热敏式打印机
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【单选题】
打印机中,打印质量最好的是( )。
①
喷墨打印机
②
针式打印机
③
点阵打印机
④
激光打印机
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【单选题】
通常打印质量最好的打印机是________。
①
针式打印机
②
点阵打印机
③
喷墨打印机
④
激光打印机
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【单选题】
相较于激光打印机,针式打印机具有的优点是____。
①
耗材便宜
②
噪音小
③
打印速度快
④
使用方便
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【单选题】
按( )分类,可将西点分为蛋糕类、混酥类、清酥类、面包类、泡夫类、饼干类、冷冻甜食类、巧克力类等。
①
点心用途
②
点心加工工艺及坯料性质
③
厨房分工
④
点心温度
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随机题目
【单选题】
如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用( )模型。
①
多元线性回归模型
②
一元线性回归预测模型
③
非线性回归预测模型指数模型
④
对数回归预测模型
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计、工程师是一种职务
①
正确
②
错误
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【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在学习中,当遇到学习高原现象的时候,学习就很难继续取得进步了
①
正确
②
错误
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【多选题】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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【多选题】
职位分析的步骤包括( )
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
完场阶段
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【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
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【多选题】
我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①
确保薪酬水平具有竞争力
②
激励和保留员工
③
使得公司利益和员工利益共同发展
④
合理控制成本
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【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
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