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【判断题】【消耗次数:1】
传播危机是指危机的主因是竞合关系的危机事件,具体的表现形态包括分销失控、竞争歧视、合作欺诈、竞争挖角等。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
组织危机是指危机的主因是组织管理的危机事件,具体的表现形态包括缺乏诚信、团队分裂、资金断裂、资本影响、权属模糊、预保护不力等。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
从品牌危机的影响对象分析,品牌危机可以划分为组织内部型危机、竞合关系型危机、社会公众型危机等。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业碰到危机时,传统的做法是通过媒体进行危机公关。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
从品牌危机的可管控性分析,品牌危机可以划分为完全可控性危机、相对可控性危机、一定可控性危机、相对不可控性危机、不可控性危机等。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
危机的利用包括两个层面的含义:一是减少继发性损失,挽回品牌声誉;二是总结危机公关的经验教训,提升类似危机事件的应对效力。该说法( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
简述医疗危机的表现包括()
①
A医疗卫生服务供大于求与供不应求
②
B卫生资源的浪费
③
C医疗卫生服务的片面性
④
D卫生资源配置不合理
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【单选题】
危机事件持续期的管理叫做( )
①
危机预防
②
危机预警
③
危机控制
④
危机恢复
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【单选题】
危机事件突发期的管理叫做( )
①
危机预防
②
危机预警
③
危机控制
④
危机恢复
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【单选题】
危机事件持续期的管理叫做( )
①
危机预防
②
危机预警
③
危机控制
④
危机恢复
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【单选题】
危机事件突发期的管理叫做( )
①
危机预防
②
危机预警
③
危机控制
④
危机恢复
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列?
①
国家级正职
②
省部级副职
③
厅局级副职
④
调研员正职
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【单选题】
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①
访谈法
②
问卷调查法
③
文献分析法
④
问题分析方法
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【单选题】
下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价?
①
招募评估
②
过程评估
③
甄选评估
④
录用评估
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【单选题】
下列哪一项是公职人员的本质特征?
①
从事公务
②
担任行政公职
③
具有自然人属性
④
在特定的组织、机构中任职
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【单选题】
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?
①
人才交流中心
②
招聘洽谈会
③
猎头公司
④
校园招聘
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【单选题】
下列哪一项不属于薪酬要素?
①
人力资源市场
②
工作绩效
③
个人奖励
④
职位责任
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①
总体人力资源
②
可供人力资源
③
劳动力技能素质
④
在用人力资源
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【单选题】
下列哪一项不是工作分析的方法?
①
工作实践法
②
关键事件法
③
标准问卷法
④
要素比较法
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【单选题】
下列哪一项属于任职的新形式?
①
选任
②
考任
③
委任
④
竞争上岗
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①
勒温的场论
②
人性假设理论
③
库克曲线
④
组织寿命理论
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