【单选题】【消耗次数:1】
打印机中,打印质量最好的是( )。
喷墨打印机
针式打印机
点阵打印机
激光打印机
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【单选题】 打印机的分类:针式打印机、喷墨打印机、激光打印机、( )。
①  老式打印机
②  多功能一体机
③  分子打印机
④  联网打印机
【单选题】 打印机按工作方式分为针式打印机,喷墨式打印机和( )
①  针式打印机
②  喷墨式打印机
③  并行打印机
④  激光打印机
【单选题】 通常打印质量最好的打印机是________。
①  针式打印机
②  点阵打印机
③  喷墨打印机
④  激光打印机
【单选题】 激光打印机属于_
①  非击打式打印机
②  热敏式打印机
③  击打式打印机
④  针式打印机
【单选题】 激光打印机属于_____。
①  非击打式打印机
②  点阵式打印机
③  击打式打印机
④  热敏式打印机
【单选题】 相较于激光打印机,针式打印机具有的优点是____。
①  耗材便宜
②  噪音小
③  打印速度快
④  使用方便
【单选题】 针式打印机的配件:打印机、前部托纸板、色带夹、打印纸导纸器、( )。
①  电源线
②  打印机前盖
③  打印机保护壳
④  打印机底座
【判断题】 激光打印机可以进行复写打印。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 喷墨打印机的墨盒分为( )。
①  不分类
②  3种
③  2种
④  1种
【单选题】 激光打印机的耗材是( )。
①  墨盒
②  硒鼓
③  墨水
④  钢珠
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【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 职业生涯的探索阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁
【单选题】 基本工资的计量形式有( )
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资