答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
打印机的分类:针式打印机、喷墨打印机、激光打印机、( )。
①
老式打印机
②
多功能一体机
③
分子打印机
④
联网打印机
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
打印机按工作方式分为针式打印机,喷墨式打印机和( )
①
针式打印机
②
喷墨式打印机
③
并行打印机
④
激光打印机
查看完整题目与答案
【单选题】
激光打印机属于_
①
非击打式打印机
②
热敏式打印机
③
击打式打印机
④
针式打印机
查看完整题目与答案
【单选题】
激光打印机属于_____。
①
非击打式打印机
②
点阵式打印机
③
击打式打印机
④
热敏式打印机
查看完整题目与答案
【单选题】
相较于激光打印机,针式打印机具有的优点是____。
①
耗材便宜
②
噪音小
③
打印速度快
④
使用方便
查看完整题目与答案
【单选题】
针式打印机的配件:打印机、前部托纸板、色带夹、打印纸导纸器、( )。
①
电源线
②
打印机前盖
③
打印机保护壳
④
打印机底座
查看完整题目与答案
【单选题】
打印机中,打印质量最好的是( )。
①
喷墨打印机
②
针式打印机
③
点阵打印机
④
激光打印机
查看完整题目与答案
【判断题】
激光打印机可以进行复写打印。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
通常打印质量最好的打印机是________。
①
针式打印机
②
点阵打印机
③
喷墨打印机
④
激光打印机
查看完整题目与答案
【单选题】
喷墨打印机的墨盒分为( )。
①
不分类
②
3种
③
2种
④
1种
查看完整题目与答案
【单选题】
打印机分为( )。
①
2类
②
不分类
③
1类
④
4类
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
查看完整题目与答案
【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
查看完整题目与答案
【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
查看完整题目与答案
【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
查看完整题目与答案
【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案