【单选题】【消耗次数:1】
打印机的分类:针式打印机、喷墨打印机、激光打印机、( )。
老式打印机
多功能一体机
分子打印机
联网打印机
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相关题目
【单选题】 打印机按工作方式分为针式打印机,喷墨式打印机和( )
①  针式打印机
②  喷墨式打印机
③  并行打印机
④  激光打印机
【单选题】 激光打印机属于_
①  非击打式打印机
②  热敏式打印机
③  击打式打印机
④  针式打印机
【单选题】 激光打印机属于_____。
①  非击打式打印机
②  点阵式打印机
③  击打式打印机
④  热敏式打印机
【单选题】 相较于激光打印机,针式打印机具有的优点是____。
①  耗材便宜
②  噪音小
③  打印速度快
④  使用方便
【单选题】 针式打印机的配件:打印机、前部托纸板、色带夹、打印纸导纸器、( )。
①  电源线
②  打印机前盖
③  打印机保护壳
④  打印机底座
【单选题】 打印机中,打印质量最好的是( )。
①  喷墨打印机
②  针式打印机
③  点阵打印机
④  激光打印机
【判断题】 激光打印机可以进行复写打印。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 通常打印质量最好的打印机是________。
①  针式打印机
②  点阵打印机
③  喷墨打印机
④  激光打印机
【单选题】 喷墨打印机的墨盒分为( )。
①  不分类
②  3种
③  2种
④  1种
【单选题】 打印机分为( )。
①  2类
②  不分类
③  1类
④  4类
随机题目
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【单选题】 员工培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①  1440
②  720
③  360
④  1880
【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误