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【判断题】【消耗次数:1】
轮廓控制系统中,既要对运动轨迹严格,也要对运动速度严格控制,以保证被加工零件的精度和表面粗糙度,刀具和机床的寿命以及生产效率。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
通常车削加工可使零件表面粗糙度Ra达到( )
①
A.0.8~6.3
②
B.0.4~6.3
③
C.0.4~12.5
④
D.0.2~1.6
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【判断题】
零件表面的粗糙度越小就越耐磨。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
刀具的选择主要取决于工序所采用的加工方法、加工表面的尺寸、工件材料、所要求的精度和表面粗糙度、生产率等,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
零件的尺寸公差等级越高,则该零件加工后表面粗糙度参数值愈小,由此可见,表面粗糙度参数值要求很小的零件,则其尺寸公差值亦必定很小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直线控制系统和轮廓控制机床。
①
正确
②
错误
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【判断题】
表面粗糙度对零件的耐磨性影响很大。因此,无论什么条件下,为提高零件的耐磨性,应尽量降低零件的表面粗糙度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
零件的结构应保证能采用普通设备和标准刀具进行加工,且刀具易进入、易退出、易顺利通过加工表面,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
轮廓控制机床的特点是要控制刀具移动轨迹,将工件加工成一定的轮廓形状。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应控制零件的加工误差来保证装配精度的方法称为( )。
①
相互装配法
②
选择装配法
③
调整装配法
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【判断题】
位置伺服控制系统的位置精度在很大程度上决定了数控机床的加工精度。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
甑选程序中不包括的是( )
①
填写申请表
②
职位安排
③
寻找候选人
④
答辩
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