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【单选题】【消耗次数:1】
数控机床由于操作失误减少,降低了废品率和次品率。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
数控机床的生产率较普通机床的生产率高4-5倍。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
数控装置是数控机床的核心。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
数控机床的主运动多为提供主切削运动的,它代表的是生产率。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
数控机床具有高效率的特点。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
合理地设计数控机床的结构,改善受力情况,以便减少受力变形。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于数控机床的特点说法错误的是( )
①
加工零件的适应性强,灵活性好
②
加工精度高,产品质量稳
③
生产率高
④
减少工人劳动强度
⑤
生产管理水平提高
⑥
增加工人劳动强度
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【单选题】
数控机床是个复杂的系统,由于种种原因,不可避免地发生不同程度、不同类型的故障,导致数控机床不能正常工作。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
数控机床的主轴组件具有较大的刚度和较高的精度。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
数控机床是数值控制的工作母机的总称。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
数控机床的主轴转速和进给速度比传统机床大为提高,但电动机功率较传统机床的小。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
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【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①
排列法
②
成对比较法
③
强制分布法
④
间接排序法
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【单选题】
岗位培训的实质是( )
①
结合实际按需施教
②
确保员工任职资格
③
提高员工整体素质
④
按照岗位需要培训
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【单选题】
编写工作规范的内容包括( )
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③
有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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【单选题】
内部招聘具有( )缺点。
①
抑制创新
②
筛选难度大
③
影响积极性
④
进入角色慢
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【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
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