【单选题】【消耗次数：1】
在激烈的媒体竞争中，为了培育、提升和维系自身的竞争能力，媒体纷纷加大对节目开发、市场推广和人力资源方面的投入，运营成本显著提高。 该说法（ ）
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【简答题】
试述企业核心竞争能力的构建途径和战略。
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【多选题】
非法猎捕、杀害珍贵濒危野生动物罪中的野生动物的范围包括（ ）
①
A.国家重点保护野生动物名录中的动物
②
B.濒危野生动植物种国际贸易公约中附录一与附录二规定的野生动物
③
C.人工繁殖的珍贵、濒危野生动物
④
D.国外走私进入我国属于濒危野生动植物国际公约中规定的野生动物，但不属于我国国家重点保护野生动物名录中的动物
【单选题】
对于亚马孙热带雨林，我们既要保护又要开发，正确的说法是（）
①
A.面对当前雨林正在遭到毁灭性破坏的严峻形势，首先应该把保护放在第一位，而考虑到当地人生活水平的提高，又要扩大森林的开发，因此亚马孙雨林的开发与保护这对矛盾不可调和
②
B.在雨林开发中应鼓励保护性的开发方式，如雨林观光、生态旅游等
③
C.在雨林的开发中应采用皆伐与更新造林相结合，达到既开发又造林的目的
④
D.对雨林的保护主要责任由当地来解决，其他国家没有权利和义务来承担责任