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【单选题】【消耗次数:1】
除独立避雷针之外,在接地电阻满足要求的前提下,防雷接地装置可以和其他接地装置共用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
避雷针是常用的避雷装置,安装时,避雷针宜设独立的接地装置,如果在非高电阻率地区,其接地电阻不宜超过()Ω。
①
10
②
4
③
2
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【判断题】
在施工现场,常见的接地装置有工作接地、重复接地和防雷接地
①
正确
②
错误
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【多选题】
爆炸性气体环境电气设备的接地装置可与以下()防雷接地装置合并设置
①
A防止直接雷击的独立避雷针
②
B贮油罐外壁
③
C与装设在建筑物上防止直接雷击的避雷针
④
D防雷电感应
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【单选题】
烟囱的防雷接地一般采用避雷针及引下线进行保护,根据烟囱的高度不同,可设单根或两根避雷针及接地装置。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工现场起重机接地装置工作接地电阻不得大于( )Ω
①
5
②
15
③
10
④
4
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【单选题】
高压电气设备单独装设的接地装置,其接地电阻应大于().
①
A.0.5Ω
②
B.4Ω
③
C.10Ω
④
D.20Ω
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【判断题】
接地体和接地线的总和叫接地装置
①
正确
②
错误
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【判断题】
防雷装置的接地电阻必须小于4Ω
①
正确
②
错误
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【单选题】
多台焊机的接地装置应分别由接地极处引接,不得()
①
A并联
②
B串联
③
C相同
④
D相连
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【单选题】
施工现场内所有防雷装置的冲击接地电阻值为不得大于( )。
①
1Ω
②
4Ω
③
10Ω
④
30Ω
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随机题目
【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
甑选程序中不包括的是( )
①
填写申请表
②
职位安排
③
寻找候选人
④
答辩
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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