设备的储备量随时间的变化规律。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

设备的储备量随时间的变化规律。（）

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】经常储备量加上保险储备量等于（）。

① 期初库存量

② 物资消耗量

③ 物资申请量

④ 期末储备量

查看完整题目与答案

【多选题】影响保险储备量的因素有（　　）。

① 订货期内存货耗用不均衡

② 存货的订货成本

③ 送货时间不稳定

④ 单位存货的变动储存成本

查看完整题目与答案

【单选题】最小储备量在正常情况下是闲置的，企业还要为它付出储备流动资金及持有费用。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】疾病随时间变化的形式是：

① 暴发

② 周期性

③ 季节性

④ 长期变异

⑤ 以上都是

查看完整题目与答案

【判断题】正弦量的大小和方向都随时间不断变化，因此不必选择参考方向。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业必须保持一定的现金储备量以应付日常开支的需要因此企业的现金持有量越多越好。 

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】建筑石膏强度不随时间的变化而变化，因此可以长期存放。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】机械的故障率随时间的变化大致分为（）。

① 早期故障期

② 后期故障期

③ 偶发故障期

④ 中期故障期

⑤ 消耗故障期

查看完整题目与答案

【单选题】信号的电平随时间连续变化,这类信号称为( )

① 模拟信号

② 传输信号

③ 同步信号

④ 数字信号

查看完整题目与答案

【判断题】交流电与直流电最根本的区别是：直流电的方向不随时间变化而变化，交流电的方向则随时间变化而改变

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于绩效考评的特点描述不正确的是

① 绩效考评必须定期进行

② 绩效考评是一个过程，不是简单的行为

③ 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

④ 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核方法主要有三大类型：特性取向型、行为取向型、动机取向型。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】考核中的以偏概全，一好百好或一无是处，体现了近因效应。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有

① 真实性

② 针对性

③ 及时性

④ 主动性

⑤ 适应性

查看完整题目与答案

【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理的主要目的在于

① 规模效益

② 系统地保障业绩目标的实现

③ 评价

④ 考核

查看完整题目与答案

【单选题】关键事件法的缺点是

① 无法为考评者提供客观依据

② 不能做定量分析

③ 不能贯穿考评期的始终

④ 不能了解下属如何消除不良绩效

查看完整题目与答案

【单选题】当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适（）

① 指示型领导

② 参与型领导

③ 支持型领导

④ 成就指向型领导

查看完整题目与答案