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【单选题】【消耗次数:1】
5-α还原酶抑制剂,使前列腺体积缩小,松弛膀胱颈和前列腺平滑肌,用于前列腺增生症和充盈性尿失禁的治疗药物是()。
①
米多君
②
奥昔布宁
③
坦索罗辛
④
非那雄胺
⑤
哌唑嗪
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相关题目
【单选题】
M受体阻断剂,松弛膀胱平滑肌,用于急迫性尿失禁和伴有膀胱过度活动症的前列腺增生症的治疗药物是()。
①
米多君
②
哌唑嗪
③
坦索罗辛
④
非那雄胺
⑤
奥昔布宁
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【单选题】
前列腺增生症,最主要的症状是( )
①
血尿
②
排尿痛
③
进行性排尿困难
④
会阴疼痛和便秘
⑤
尿流中断
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【单选题】
前列腺增生症对人体最大的影响是
①
易引起癌变
②
常引起性功能障碍
③
常引起排尿障碍
④
常引起内分泌紊乱
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【单选题】
诊断前列腺增生症简单易行的方法是( )
①
超声波探查
②
残余尿测定
③
膀胱造影
④
膀胱镜检查
⑤
直肠指诊
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【单选题】
下列不可用于治疗前列腺增生的是( )。
①
坦洛新
②
度他雄胺
③
非那雄胺
④
特拉唑嗪
⑤
西地那非
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【单选题】
前列腺增生梗阻症状主要决定于( )
①
前列腺增生的部位
②
前列腺体积大小
③
患者年龄
④
前列腺硬度
⑤
有无并发癌
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【单选题】
前列腺( )。
①
与膀胱底相邻
②
为男性生殖腺之一
③
呈栗子形,尖朝上,底朝下
④
有尿道穿过
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【单选题】
前列腺( )。
①
与膀胱底相邻
②
为男性生殖腺之一
③
呈栗子形,尖朝上,底朝下
④
有尿道穿过
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【单选题】
良性前列腺增生药物治疗的短期目标是( )。
①
延缓疾病临床进展
②
缓解患者的下尿路症状
③
缓解患者的上尿路症状
④
彻底治愈
⑤
预防急性尿潴留
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【单选题】
1992年我国资料表明,前列腺增生发病率20. 5%,70岁男子85%有前列腺增生,90岁以上其前列腺增生发生率则达( )。
①
87%
②
90%
③
95%
④
100%
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随机题目
【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①
科学化管理
②
制度控制
③
人性化管理
④
权变管理
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人员规划
②
资源劳动力
③
人力规划
④
市场劳动力
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【单选题】
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。
①
真实原则
②
及时原则
③
完整原则
④
客观原则
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【单选题】
人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①
社会的人的需要
②
企业管理者的需要
③
企业投资者的需要
④
企业全体员工的需要
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【单选题】
以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①
人力资本是活的资本
②
人力资本凝结于劳动者体内
③
人力资本是有形资本
④
人力资本内含一定经济关系
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①
物质激励
②
满足社会需要
③
内部激励
④
搞好人际关系
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【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
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【单选题】
劳动定额的对象是劳动者的( )。
①
劳动生产率
②
劳动量
③
实际工作量
④
计划工作量
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【单选题】
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①
技术
②
创新
③
智力
④
管理
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