【单选题】【消耗次数：1】
设备事故按其发生的性质可以划分为三类：责任事故、质量事故、（ ）
①
自然事故
②
灾害事故
③
人为事故
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【多选题】
重大责任事故罪和交通肇事罪的区别在于（ ）
①
重大责任事故罪是故意犯罪，交通肇事罪是过失犯罪
②
交通肇事罪的主体是一般主体，而重大责任事故罪的主体是特殊主体
③
交通肇事罪是违反交通运输管理法规的结果，而重大责任事故罪是违反与生产、作业有关的规章制度的结果
④
交通肇事行为必须是发生在交通管理的范围内，而重大责任事故罪一般发生在企业、事业单位内部或者其他作业场所
【多选题】
重大责任事故罪和交通肇事罪的区别在于？
①
重大责任事故罪是故意犯罪,交通肇事罪是过失犯罪
②
交通肇事罪的主体是一股主体,而重大责任事故罪的主体是特殊主体
③
交通肇事罪是违反交通运输管理法规的结果,而重大责任事故罪是违反与生产、作业有关的规章制度的结果
④
交通肇事行为必须是发生在交通管理的范围内,而重大责任事故罪一般发生在企业、事业单位内部或者其他作业场所
【多选题】
工程质量事故处理方案是( )对承包单位发生质量事故后，提交的工程质量事故处理方案进行综合审查，以确认其是否技术可行，经济合理的批复文件。
①
设计单位
②
勘察单位
③
项目监理机构
④
施工单位
【多选题】
事故发生后，事故发生单位和事故发生地的建设行政主管部门，应当（ ）。
①
严格保护事故现场
②
采取有效措施抢救人员
③
采取有效措施抢救财产
④
防止事故扩大
⑤
置之不理
随机题目
【单选题】
作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（ ），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。
①
20世纪50年代
②
20世纪60年代
③
20世纪70年代
④
20世纪80年代
【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（ ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划