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相关题目

【单选题】出国翻译官支持（）翻译。

① 语音

② 文本

③ 拍照

④ 以上ABC

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【单选题】 Google 在线翻译（）语言翻译。

① 仅能支持英语

② 仅能支持5种

③ 支持超过100种

④ 不支持尼泊尔

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【单选题】对出国翻译官的图片翻译结果不满意，可以试试（）。

① 编辑图片翻译

② 重新翻译

③ 人工翻译

④ 多次翻译

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【单选题】出国翻译官文本翻译结果不满意，可以选择软件的（）功能尝试。

① 精细翻译

② 人工翻译

③ 多次翻译

④ 重新翻译

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【判断题】在Word中，若打开了A.docx、B.docx两个文档，但未做任何修改，当前活动窗口为A.docx文档的窗口，若单击“文件”菜单中“关闭”命令，则关闭A.docx和B.docx文档，不退出Word主窗口。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪个没有推出在线翻译软件（）。

① 有道

② 亚马逊

③ 搜狗

④ 谷歌

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【简答题】翻译程序?

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【单选题】 Google 在线翻译一次最多可以翻译（）个字符。如果要翻译的文字超出字符数限制，需将其分批剪切并粘贴到 Google 翻译中。

① 3000

② 1000

③ 10000

④ 5000

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【单选题】翻译的模板是

① DNA双链

② DNA编码链

③ DNA模板链

④ mRNA；

⑤ rRNA

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【单选题】翻译的产物是

① 核糖体

② tRNA

③ mRNA

④ rRNA

⑤ 蛋白质

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随机题目

【单选题】（）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。

① 培训师

② 同事

③ 企业高层管理者

④ 管理者

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【单选题】（）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。

① 学习曲线

② 前测与后测

③ 所罗门四小组

④ 霍桑效应

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【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

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【多选题】确保管理开发有效的基本要素有（）。

① 足够的企业资源支持

② 高层管理人员的支持

③ 企业文化的影响

④ 目标及相关制度

⑤ 构建有效的培训环境

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【单选题】（）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。

① 单环学习

② 双环学习

③ 行为修正学习

④ 反思学习

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【单选题】培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。

① “破冰”活动

② 学员自我介绍

③ 确认培训时间

④ 培训主题介绍

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【单选题】（）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

① 公文处理

② 无领导小组讨论

③ 情景模拟测验

④ 结构化面试

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【单选题】（）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

① 单环学习

② 双环学习

③ 弗鲁姆-耶顿模型

④ 权变理论

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理人上级必须完全支持

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【单选题】（）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。

① 导师制

② 师带徒

③ 工作轮换

④ 教练

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