游击进攻是一种全方位、大规模的进攻战略。（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】（）是一种间接的进攻策略，即避开对手的现有阵地而迂回进攻。

① 正面进攻

② 包围进攻

③ 迂回进攻

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【单选题】战略相持阶段人民军队在华北对敌人发动的一场大规模进攻战役是（）

① 平型关战役圆

② 台儿庄战役

③ 百团大战出

④ 雁门关战役

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【单选题】抗战时期，日军在中国的最后一次大规模进攻是（）。

① 淞沪会战

② 豫湘桂战役

③ 南昌战役

④ 武汉会战

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【判断题】市场进攻者可以进攻市场主导者，与自己规模相仿的公司或者进攻弱小公司。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】可供挑战者选择的进攻战略有（）。

① 正面进攻

② 迂回进攻

③ 包围进攻

④ 侧翼进攻

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【单选题】 1944年4月至1945年1月，日本发动（），这是日军在中国的最后一次大规模进攻。

① 豫湘桂战役

② 鄂豫皖战役

③ 京津冀战役

④ 云贵川战役

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【单选题】（）即当对手的进攻发生后或挑战来临时，针对这种进攻或挑战的性质、特点和方向，采取相应对策，顶住压力，维持原有的竞争地位及经营水平。这是一种消极的防御战略。

① 稳定型战略

② 紧缩型战略

③ 清算战略

④ 反应式防御战略

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【单选题】揭开人民解放战争战略进攻序幕的是？

① 千里跃进大别山

② 济南战役

③ 孟良崮战役

④ 锦州战役

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【判断题】交流则是一种单向的、全方位的沟通方式，既有倾听，又有表达和表现。

① 正确

② 错误

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【多选题】 1947年3月至6月，国民党军被迫放弃全面进攻，改为对（）的重点进攻。

① 陕北解放区

② 中原解放区

③ 山东解放区

④ 东北解放区

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【判断题】劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

① 正确

② 错误

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【判断题】休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

① 解除劳动合同

② 终止劳动合同

③ 变更劳动合同

④ 续订劳动合同

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【单选题】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外，还可责令支付什么？

① 赔偿金

② 违约金

③ 滞纳金

④ 罚金

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【判断题】待业与待岗两个概念含义相同。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（　）

① 正确

② 错误

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