【单选题】【消耗次数：1】
焦虑障碍最常见的表现形式为（）。
①
急性焦虑
②
惊恐发作
③
金刚烷胺
④
广泛性焦虑
⑤
社交焦虑障碍
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相关题目
【单选题】
急性焦虑发作，诊断时病程标准为（）
①
1个月内发作至少2次，每次不超过2h
②
1个月内发作至少3次，每次不超过2h
③
1个月内发作至少3次，每次不超过1h
④
1个月内发作至少2次，每次不超过1h
⑤
1个月内发作至少3次，每次不超过3h
【单选题】
焦虑障碍药物治疗原则说法错误的是（）
①
长程治疗：治疗须至少持续2个月
②
尽可能迅速控制与消除症状
③
防范自杀，达到痊愈水平
④
尽可能减少复发，降低复发率
⑤
尽可能恢复患者社会功能
随机题目
【单选题】
“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【单选题】
劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（ ）。
①
对胜任工作的要求提高
②
对任职资格的要求提高
③
对工作描述的要求提高
④
对培训的要求提高
【单选题】
明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（ ）和战略高层组成。
①
中间管理
②
环境
③
社会文化
④
技术结构