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【单选题】【消耗次数:1】
显示器上的文字非常小的时候,以下哪种方法能让文字显示变大( )
①
将“更改文本、应用和其他项目的大小”比例调大
②
将显示分辨率调高
③
改变字体
④
换成更大尺寸的显示器
参考答案:
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相关题目
【单选题】
CRT图形显示器的分辨率表示( )。
①
一个图像点(像素)的物理尺寸
②
显示器一行能显示的最大图像点数与一列能显示的最大图像点数
③
显示器屏幕可视区域的大小
④
显示器能显示的字符个数
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【单选题】
( )指显示器本身所能支持各种显示方式下最大的屏幕分辨率。
①
屏幕分辨率
②
显示器分辨率
③
图像分辨率
④
像素分辨率
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【判断题】
显示器分辨率由CPU型号决定。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
液晶显示器的最佳分辨率就是其[填空]。
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【单选题】
苹果机显示器的典型分辨率约为( )dpi。
①
120
②
76
③
72
④
96
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【判断题】
一般液晶显示器最大分辨率就是最佳分辨率。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
LCD显示器比LED显示器( )。
①
费电
②
省电
③
亮度高
④
屏幕大
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【单选题】
DVI接口主要是用在哪种显示器上的( )。
①
等离子显示器
②
LCD显示器
③
宽屏显示器
④
CRT显示器
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【判断题】
分辨率是显示器的一个重要的性能指标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
显示器的尺寸指的是显示器外边框对角线的长度,单位为厘米。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。
①
领导
②
谋士
③
实施人员
④
协调人员
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【单选题】
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中中立与客观是()的帽子代表的思考方式。
①
红色
②
白色
③
黄色
④
蓝色
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
不同类型的团队有不同的特点,其中项目团队的主要特点是()。
①
主要职责是处理日常工作
②
包括消费者和供应商
③
自我管理,无正式领导
④
从事一次性项目,完成项目,团队解散
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【单选题】
六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。
①
警示与批判
②
乐观与肯定
③
创新与改变
④
情感与感觉
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【单选题】
李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。
①
推动者
②
挑战者
③
评价者
④
探索者
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【单选题】
优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①
团队工作效率高
②
能够灵活地适应环境的变化
③
具有团队使命感
④
增强独立完成各自工作的能力
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【单选题】
六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。
①
白帽:陈述问题的事实
②
绿帽:提出解决问题的建议
③
黄帽:列举优点
④
蓝帽:对各项选择方案进行直觉判断
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【单选题】
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对各种突发状况,这可以体现团队优势中的()。
①
协作
②
能灵活地适应环境的变化
③
加强工作的整体协调性
④
提高效率
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【单选题】
小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应商,这个团队的类型是()。
①
自我管理型团队
②
虚拟团队
③
供销团队
④
电子团队
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