【单选题】【消耗次数:1】
为了在示波器荧光屏上得到清晰而稳定的波形,应保证信号与扫描电压同步。即扫描电压的周期应等于被测信号周期的____倍
奇数
整数
偶数
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【单选题】 示波器所需带宽,是被测信号的最高频率成分的______倍。
①  10
②  2
③  5
④  1
【单选题】 为了稳定放大电路的输出电压,那么对于高内阻的信号源来说,放大电路应引入( )负反馈。
①  电流串联
②  电流并联
③  电压串联
④  电压并联
【单选题】 示波器扫描电路的锯齿波电压是一种随时间按( )规律上升的电压。
①  线性
②  指数
③  对数
【判断题】 电压表在测量时,量程要大于等于被测线路电压。
①  正确
②  错误
【单选题】 PLC的扫描周期因程序的长度不同而不同。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 霍尔效应传感器信号时频率调制信号,其波形是(),所以可用直流电压档检测平均电压,以判别霍尔传感器有无信号输出。
①  正弦波信号
②  递增信号波
③  方波信号
④  锯齿波信号
【判断题】 模拟示波器的工作方式是直接测量信号电压,并且通过从左到右穿过示波器屏幕的电子束在垂直方向描绘电压。
①  正确
②  错误
【单选题】 周期信号被矩形窗函数截断后的信号的频谱是()的。
①  连续
②  离散
③  连续或离散
④  不确定
【判断题】 不管用哪种方案构成有效值电压表,表头刻度总为被测电压的有效值,而与被测电压波形无关。
①  正确
②  错误
【单选题】 能从数据信号波形中提取同步信号的典型编码是( )。   
①  归零码
②  不归零码
③  定比码
④  曼彻斯特编码
随机题目
【判断题】 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同可以约定违约金,违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认( )
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
【多选题】 下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②  劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③  合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
【单选题】 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①  劳动合同
②  雇用规则
③  司法解释
④  集体合同
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【单选题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效
①  7
②  10
③  15
④  30