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【单选题】【消耗次数:1】
( )是指事关战略目标能否实现的重大而又薄弱的项目和部门,是决定战略目标实现的关键因素。
①
战略思想
②
战略重点
③
战略行动
参考答案:
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相关题目
【单选题】
战略思路是指事关战略目标能否实现的重大而又薄弱的项目和部门,是决定战略目标实现的关键因素。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )则以战略目标为准则,选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式
①
战略目标
②
战略重点
③
战略行动
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【单选题】
现代企业营销战略一般包括战略思想、战略目标、战略行动、( )等。
①
战略重点
②
战略阶段
③
AB都正确
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【单选题】
战略目标则以战略目标为准则,选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式。( )
①
对
②
错
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【单选题】
“四个全面”战略布局既包括战略目标,又包括战略举措。其中( )是战略目标。
①
全面从严治党
②
全面建成小康社会
③
全面依法治国
④
全面深化改革
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【多选题】
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:( )。
①
确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接
②
根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述
③
将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图
④
以上均正确
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【单选题】
绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①
持续
②
组织
③
指导
④
管理
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【多选题】
战略目标的制定过程的阶段为
①
战略目标分析
②
实践战略目标
③
拟定战略目标
④
评价和确定战略目标
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【判断题】
企业战略控制是希望所确定的战略目标能够得以顺利实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案,将战略付诸于实际行动的过程被称之为(?????)。
①
战略行动
②
企业战略定位
③
企业战略制定
④
战略实施
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随机题目
【单选题】
对教育的误解来自于()
①
对人才的误解
②
对幸福的误解
③
对成功的误解
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【单选题】
研究表明,工作业绩与幸福感之间()
①
毫无关系
②
没有研究结论
③
学术界无此说法
④
存在联系
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【单选题】
以下哪项不属于技术创新的类型?
①
原始性创新
②
渐进型创新
③
工艺创新和产品创新
④
发展模式创新
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【单选题】
内在自我深刻地影响着 ()
①
我们的想法
②
外在自我的发展与表现
③
没影响
④
内在自我的发展与表现
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【判断题】
努力一定有好结果
①
正确
②
错误
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【判断题】
依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
①
正确
②
错误
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【判断题】
职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关”: 一是“人际关系关”, 二是“手腕关”,三是“工作关”
①
正确
②
错误
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【判断题】
自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态
①
正确
②
错误
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