答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
目标决定战略,因此企业必须了解竞争者的目标。( )
①
对
②
错
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
竞争者分析包括( )、现行战略、竞争者假设和竞争能力。
①
短期目标
②
长期目标
③
未来目标
④
利润目标
查看完整题目与答案
【多选题】
对主要竞争者进行综合分析,需要重点了解以下哪些方面?()
①
竞争对手的长远目标
②
竞争对手对其自身和行业的假设
③
对手五年前的战略
④
对手的优势和劣势
查看完整题目与答案
【多选题】
对主要竞争者进行综合分析,需要重点了解以下哪些方面?( )
①
竞争对手的长远目标
②
竞争对手对其自身和行业的假设
③
对手五年前的战略
④
对手的优势和劣势
查看完整题目与答案
【单选题】
竞争者主要是指与本企业生产经营相同的产品或服务的企业,通常包括愿望竞争者、一般竞争者、产品形式竞争者以及品牌竞争者。该说法:( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
分析竞争者的步骤与方法包括( )
①
辨认竞争者
②
判断竞争者的战略和目标
③
评估竞争者实力
④
估计竞争者的反应模式
查看完整题目与答案
【多选题】
分析竞争者的步骤与方法包括()
①
辨认竞争者
②
判断竞争者的战略和目标
③
评估竞争者实力
④
估计竞争者的反应模式
查看完整题目与答案
【判断题】
选择型竞争者不对竞争者的任何攻击行为进行反击。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
估计竞争者的反映模式包括( )
①
迟钝型竞争者
②
选择型竞争者
③
强烈反应型竞争者
④
不规律型竞争者
查看完整题目与答案
【多选题】
估计竞争者的反映模式包括()
①
迟钝型竞争者
②
选择型竞争者
③
强烈反应型竞争者
④
不规律型竞争者
查看完整题目与答案
【判断题】
组织结构是实现组织目标的一种手段,而组织目标源于组织的总体战略,因此,组织战略决定组织结构
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
护理心理学针对患者的研究,需注重其心理因素的致病机制。()
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
以下人群中BS严重程度比例最高的是()。
①
精神科医生
②
护士
③
外科医生
④
儿科医生
查看完整题目与答案
【单选题】
应激反应中最常出现的情绪反应是()。
①
愤怒
②
焦虑
③
敌对
④
抑郁
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>某人的两种信息连续被人感知时,起作用的社会认知偏差是( )</p>
①
光环效应
②
首因效应
③
近因效应
④
晕轮效应
查看完整题目与答案
【单选题】
整合性复述又称()。
①
有效性复述
②
维持性复述
③
精致性复述
④
机械性复述
查看完整题目与答案
【单选题】
辅助语言不包括声音的()。
①
叹息
②
节奏
③
沉默
④
停顿
查看完整题目与答案
【单选题】
南丁格尔针对护士角色所指“职业女性必须具备的3条”不包括()。
①
正直
②
诚实
③
庄重
④
包容
查看完整题目与答案
【单选题】
当患者躺在手术台上即发生较强烈情绪反应时,美国护士不主张()。
①
时间再紧也暂停手术
②
按常规执行操作
③
鼓励其宣泄
④
认真倾听其诉说
查看完整题目与答案
【单选题】
符合少许匹配模式的护士个体占护士群体的()。
①
10%~15%
②
5%~10%
③
5%~15%
④
都不对
查看完整题目与答案
【单选题】
临床心理评估的主要注意事项不包括()。
①
保护患者隐私
②
尊重患者权益
③
引导患者合作
④
赢得患者认同
查看完整题目与答案