（）是策划者为实现策划目标，针对策划对象而设计的一套策略、方法和步骤

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【单选题】【消耗次数：1】

① 策划对象

② 策划方案

③ 策划依据

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相关题目

【单选题】什么是策划者在策划时能充分调配的人、财、物资源，策划就是要将策划资源进行不断整合和应用。

① 策划资源

② 策划力

③ 策划目标

④ 策划方案

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【单选题】（）是指策划者必须拥有的信息和知识。

① 策划者

② 策划对象

③ 策划依据

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【多选题】市场营销策划按照策划的对象分类，可以分为（）

① 企业策划

② 产品策划

③ 服务策划

④ 活动策划

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【单选题】市场营销策划的步骤是①明确策划问题；②市场调研和预测；③确定策划目标；④制定营销策略组合；⑤撰写营销策划方案。请选择正确的排序：（　）

① ①②③④⑤

② ②①③④⑤

③ ②①⑤④③

④ ⑤④③②①

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【判断题】一般来说，策划方案至少应包括四部分的内容：策划方案名称、策划目标、策划方案正文和附件。（）

① 对

② 错

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【单选题】竞争产生策划，策划赢得竞争。策划可以帮助策划主体谋划、探索、设计多种备选方案，这反映了策划的（）的功能

① 决策功能

② 放大功能

③ 创新功能

④ 竞争功能

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【单选题】体式策划包括点式策划、（）和面式策划三种形式。

① 线式策划

② 多点式策划

③ 横向策划

④ 多线性策划

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【单选题】（）是广告策划的产物，它是广告策划的大纲

① 广告文稿

② 广告策划书

③ 广告创意方案

④ 广告目标

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【判断题】现代广告广义的策划也叫全程策划，狭义策划也叫项目策划

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指策划者产生构想的阶段。

① 执行广告阶段

② 拟定计划阶段

③ 调查分析阶段

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随机题目

【单选题】由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）

① 管理

② 领导

③ 冲突

④ 合作

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【单选题】布莱克和莫顿的研究认为，工作任务完成最好的领导风格是（）。

① 9.1类型

② 1.9类型

③ 9.9类型

④ 1.1类型

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【单选题】调整发展目标，这是组织变革中( )

① 技术方面的变革

② 组织结构方面的变革：工作计划变革、工作进度变更

③ 经营战略变革

④ 人事方面的变革

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【单选题】领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的( )

① 素质

② 业务水平

③ 成熟程度

④ 培训提高

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【单选题】提出领导效率模型的是( )

① 卡曼

② 雷丁

③ 布莱克和莫顿

④ 坦南鲍姆和施密特

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【单选题】某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。

① 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

② 总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法

③ 总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理

④ 营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

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【单选题】领导管理方格中“9.1型管理”是（）

① 偏重任务的管理

② 一团和气的管理

③ 中间的管理

④ 贫乏的管理

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【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 赫兹伯格

③ 弗隆

④ 麦克利兰

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【单选题】不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（）

① 成就需要论

② 需要层次论

③ 双因素理论

④ ERG理论

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【单选题】以下各项表述正确的是（）。

① 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

② 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

③ 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

④ 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

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