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【单选题】【消耗次数:1】
3分钟单声道、16位采样位数、22.05KHz采样频率声音的不压缩的数据量约为( )。
①
7.94MB
②
61.9MB
③
124.0MB
④
15.57MB
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相关题目
【单选题】
1分钟立体声、16位采样位数、22.05KHz采样频率声音的不压缩的数据量约为( )。
①
5.29MB
②
21.17MB
③
2.65MB
④
42.34MB
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【单选题】
两分钟双声道,16位采样位数,22.05kHz采样频率声音的不压缩数据量是_______
①
5.05MB
②
10.58MB
③
10.35MB
④
10.09MB
查看完整题目与答案
【单选题】
两分钟双声道、 16bit量化位数、 22.05kHz采样频率声音的不压缩数据量是
①
5.05MB
②
10.09MB
③
10.34MB
④
10.58MB
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【单选题】
3分钟NTSC制320×240分辨率16位彩色数字视频的不压缩数据量约为( )。
①
691.2MB
②
3198.1MB
③
829.44MB
④
659.18MB
查看完整题目与答案
【单选题】
10 Mb/s和100 Mb/s自适应系统是指( )。
①
既可工作在10 Mb/s,也可工作在100 Mb/s
②
既工作在 10 Mb/s,同时也工作在100 Mb/s
③
端口之间10 Mb/s和100 Mb/s传输率的自动匹配功能
④
需要增加一些其它的设备才可以通用
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【单选题】
立体声双声道采样频率为44.1kHz,量化位数为8位,一分钟这样的音乐所需要的存储量可按( )公式计算。
①
44.1×1000×16×2×60/8字节
②
44.1×1000×16×2×60/16字节
③
44.1×1000×8×2×60/8字节
④
44.1×l000×16×2×60/16字节
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【单选题】
立体声双声道采样频率为44.1kHz,量化位数为8位,一分钟这样的音乐所需要的存储量可按_____公式计算。
①
44.1×1000×16×2×60/8字节
②
44.1×1000×16×2×60/16字节
③
44.1×1000×8×2×60/8字节
④
44.1×l000×16×2×60/16字节
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【单选题】
光盘容量可以高达( )MB。
①
700
②
500
③
600
④
300
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【单选题】
设m,a,b是正整数,则[ma,mb]=[填空].
①
m[a,b]
②
2m[a,b]
③
[a,mb]
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【判断题】
1MB=1024×1024B
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
工作实践法适用于哪类情况下的工作分析()
①
比较简单的工作
②
具有一定危险的工作
③
短期内可以掌握技能的工作
④
需要进行大量培训的工作
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【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【多选题】
奖金具有哪些特点()
①
具有很强的针对性和灵活性
②
奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③
奖金是超额劳动的报酬
④
奖金分配所形成的收入具有不稳定性
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【多选题】
人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①
企业的业务量或产量
②
企业所拥有的财务资源
③
劳动力市场的供给
④
预期的流动率
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【多选题】
无领导小组讨论测评的维度包括()
①
言语沟通能力
②
组织协调能力
③
表演能力
④
团队意识
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【多选题】
关于无边界职业生涯表述正确的是()
①
超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②
员工个人的能力是由组织来确定的
③
衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④
强调个体在职业生涯管理中的主导地位
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【判断题】
对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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