【单选题】【消耗次数：1】
Flash动画制作完成后，可以选择导出动画或者发布动画（ ）。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在FLASH中制作补间动画时，显示补间动画失败的是?
①
时间轴上有一条带箭头的实线
②
时间轴上无线条，所有帧显示为灰色
③
时间轴上无线条，所有帧显示为白色
④
时间轴上有一条虚线
【单选题】
下列关于Flash动画的说法中，错误的是?
①
动作补间动画的对象必须是“元件”或“组成”对象
②
Flash根据两者之间帧的值或者形状来创建的动画叫做引导层动画
③
逐帧动画几乎可以表现任何想表现的内容
④
遮罩动画在动画创作中不可缺少
【单选题】
关于Flash 动画的特点，以下说法正确的是（ ）
①
Flash动画受网络资源的制约一般比较大，利用Flash制作的动画是矢量的
②
Flash动画已经没有崭新的视觉效果，比不上传统的动画轻易与灵巧
③
具有文件大、传输速度慢、播放采用流式技术的特点
④
鲜明、有趣的动画效果更能吸引观众的视野
【单选题】
关于Flash 动画的特点，以下说法正确的是（ ）
①
Flash动画受网络资源的制约一般比较大，利用Flash制作的动画是矢量的
②
Flash动画已经没有崭新的视觉效果，比不上传统的动画轻易与灵巧
③
具有文件大、传输速度慢、播放采用流式技术的特点
④
鲜明、有趣的动画效果更能吸引观众的视野
【单选题】
Flash中的形状补间动画和动作补间动画的区别是 （ ）
①
两种动画很相似
②
在现实当中两种动画都不常用
③
形状补间动画比动作补间动画容易
④
形状补间动画只能对打散的物体进行制作，动作补间动画能对元件的实例进行制作动画
随机题目
【多选题】
下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
①
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
②
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
③
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
④
对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）
①
城镇私营企业的职工
②
无雇工的个体工商户
③
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
下列关于纳税申报方式的表述中，不正确的是( )。
①
邮寄申报以税务机关收到的日期为实际申报日期
②
数据电文申报方式的申报日期以税务机关计算机网络系统收到该数据电文的时间为准
③
实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等方式申报纳税
④
自行申报是指纳税人、扣缴义务人按照规定的期限自行直接到主管税务机关办理纳税申报手续