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【单选题】【消耗次数:1】
企业形象系统又称为企业形象识别或品牌形象识别。( )
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
就企业形象与企业识别的关系来看,()是结果。
①
企业识别
②
企业形象
③
品牌形象
④
员工形象
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【单选题】
就企业形象和企业识别的关系来看,()是途径或手段。
①
A.企业形象
②
企业识别
③
MIS
④
BIS
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【单选题】
企业形象识别(CI)运作的原动力是( )
①
理念识别(BI)
②
行为识别(MI)
③
视觉识别(VI)
④
以上都不是
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【单选题】
确定企业形象识别与传播的最佳方案是( )的范畴
①
企业形象策划
②
企业文化策划
③
企业品牌策划
④
企业公关策划
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【单选题】
CIS企业形象战略追求企业形象差异性的效果,即独特的企业形象的塑造。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业形象塑造系统主要由( )构成
①
企业理念识别系统
②
企业行为识别系统
③
企业视觉识别系统
④
企业功能识别系统
⑤
企业信息识别系统
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【单选题】
企业形象差距图比较了:企业实际形象与()。
①
自身期望形象
②
以往历史形象
③
阶段性形象
④
企业经营形象
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【判断题】
产品形象是企业形象的基石。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业形象由( )组成。
①
MI、BI、VI
②
MI、DI、WI
③
MI、BI、WI
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【单选题】
企业形象的主体是()
①
企业员工
②
消费者
③
企业
④
企业管理层
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随机题目
【判断题】
工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【判断题】
自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①
正确
②
错误
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【判断题】
赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
①
正确
②
错误
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【判断题】
终级性价值观是指一个人的最终的价值观
①
正确
②
错误
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【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①
具体性
②
挑战性
③
客观性
④
反馈
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【多选题】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
①
工作满意度
②
组织承诺
③
工作设计
④
工作参与
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【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①
动力作用
②
标准作用
③
调节作用
④
定向作用
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