【单选题】【消耗次数:1】
企业形象系统又称为企业形象识别或品牌形象识别。( )
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【单选题】 就企业形象与企业识别的关系来看,()是结果。
①  企业识别
②  企业形象
③  品牌形象
④  员工形象
【单选题】 就企业形象和企业识别的关系来看,()是途径或手段。
①  A.企业形象
②  企业识别
③  MIS
④  BIS
【单选题】 企业形象识别(CI)运作的原动力是( )
①  理念识别(BI)
②  行为识别(MI)
③  视觉识别(VI)
④  以上都不是
【单选题】 确定企业形象识别与传播的最佳方案是( )的范畴
①  企业形象策划
②  企业文化策划
③  企业品牌策划
④  企业公关策划
【单选题】 CIS企业形象战略追求企业形象差异性的效果,即独特的企业形象的塑造。( )
① 
② 
【多选题】 企业形象塑造系统主要由( )构成
①  企业理念识别系统
②  企业行为识别系统
③  企业视觉识别系统
④  企业功能识别系统
⑤  企业信息识别系统
【单选题】 企业形象差距图比较了:企业实际形象与()。
①  自身期望形象
②  以往历史形象
③  阶段性形象
④  企业经营形象
【判断题】 产品形象是企业形象的基石。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业形象由( )组成。
①  MI、BI、VI
②  MI、DI、WI
③  MI、BI、WI
【单选题】 企业形象的主体是()
①  企业员工
②  消费者
③  企业
④  企业管理层
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【判断题】 工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①  正确
②  错误
【判断题】 公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①  正确
②  错误
【判断题】 自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①  正确
②  错误
【判断题】 赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
①  正确
②  错误
【判断题】 终级性价值观是指一个人的最终的价值观
①  正确
②  错误
【判断题】 快乐的员工一定是高效的员工
①  正确
②  错误
【判断题】 态度是个体对所有对象的总体评价
①  正确
②  错误
【多选题】 目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①  具体性
②  挑战性
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④  反馈
【多选题】 组织行为学中与工作相关的态度有( )
①  工作满意度
②  组织承诺
③  工作设计
④  工作参与
【多选题】 价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①  动力作用
②  标准作用
③  调节作用
④  定向作用