窄渠道是指企业使用同类中间商很多，分销很广。（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】（）是指确定每个渠道层次使用多少个中间商，即采取宽渠道还是窄渠道

① 确定渠道成员的责任与条件

② 确定渠道模式

③ 确定渠道成员的数量

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【单选题】渠道的宽度是指渠道的每个中间层次中使用同类中间商的数目的多少。该说法：（）

① 正确

② 错误

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① 直接渠道与间接

② 长渠道与短

③ 宽渠道与窄

④ 单渠道与多

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【判断题】对企业来说，中间商才是的主要客户，中间商的需求是企业渠道建设中的重中之重，而客户需求要排在中间商需求之后再做考虑。

① 正确

② 错误

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【单选题】按照（　）划分，可将分销渠道划分为宽分销渠道与窄分销渠道。

① 中间机构级数

② 分销渠道各层次同类中间商的数目

③ 分析渠道的中间环节

④ 分销渠道的层次

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【单选题】分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少，被称为分销渠道的_________。

① 宽度

② 长度

③ 深度

④ 关联度

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【单选题】分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少，被称为分销渠道的（）。

① 宽度

② 长度

③ 深度

④ 关联度

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【单选题】分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少，被称为分销渠道的（）。

① 宽度

② 长度

③ 深度

④ 关联度

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【单选题】分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少，被称为分销渠道的（）。

① 宽度

② 长度

③ 深度

④ 关联度

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【单选题】渠道目标是企业预期达到的（）以及中间商应执行的职能。

① 服务水平

② 顾客服务水平

③ 企业服务水平

④ 中间商服务水平

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【单选题】梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）。

① 经济人

② 社会人

③ 理性人

④ 复杂人

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【单选题】越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）的顺序排列。

① 概念技能，技术技能，人际技能

② 技术技能，概念技能，人际技能

③ 概念技能，人际技能，技术技能

④ 人际技能，技术技能，概念技能

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【单选题】管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是（）的角色。

① 代表人

② 联络者

③ 发言人

④ 谈判者

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【单选题】（）职能是各项管理职能的灵魂和生命。

① 决策

② 领导

③ 创新

④ 控制

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【单选题】被称为人事管理之父的是（）

① 亚当·斯密

② 泰罗

③ 罗伯特·欧文

④ 亨利·法约尔

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【判断题】创始人把自己的思维方式和感受方式灌输给员工并使其社会化，这是组织文化形成的途径之一

① 正确

② 错误

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【判断题】组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合

① 正确

② 错误

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【单选题】组织变革时，来自组织的阻力是（）。

① 安全感

② 对已有权力关系的威胁

③ 对未知的恐惧

④ 习惯

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【单选题】压力模型认为，压力的后果表现为一些症状，即（）。

① 生理症状

② 心理症状

③ 行为症状

④ 以上都是

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【判断题】如果群体的意见一贯一致、群体比较团结、群体气氛比较专制，那么群体成员在群体压力下容易产生从众行为

① 正确

② 错误

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