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【单选题】【消耗次数：1】
在Adobe Audition CS6 中，进入到“多轨编辑器”的快捷键是9（ ）。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 Adobe Audition CS6视图模式不包括（ ）。
①  CD视图
②  多轨混音视图
③  文件视图
④  波形视图
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【单选题】 Adobe Audition CS6 工作界面不包括（ )。
①  工具栏
②  菜单栏
③  面板区
④  插入
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【单选题】 Adobe Audition CS6中有（ ）个剪贴板可以使用。
①  5
②  2
③  4
④  3
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【判断题】 在Adobe Audition CS6 多轨混音视图模式下为轨道添加音频特效的操作是破坏性的，会改变原始音频文件的内容（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在Adobe Audition CS6 中，单击菜单“效果|立体声声像|中置声道提取”可以实现人声移除（ ）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在Premiere Pro CS6中，字幕内容的编辑主要在节目设计器窗口完成（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在Word编辑状态，撤消命令的快捷键是( )。
①  Ctrl+Z
②  Ctrl+C
③  Ctrl+V
④  Ctrl+X
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【单选题】 在IE浏览器中预览网页的快捷键是（ ）。
①  A.F9
②  B.F10
③  C.F11
④  D．F12
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【单选题】 在IE浏览器中预览网页的快捷键是（ ）
①  A. F9
②  B. F10
③  C. F11
④  D. F12
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【单选题】 CorelDraw9中滤镜菜单的快捷键是：（ ）
①  Alt+F4
②  Alt+F3
③  Alt+F5
④  Alt+F11
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随机题目
【单选题】 组织变革的方法不包括（ ）。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
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【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（ ）。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
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【单选题】 下列不属于培训收益来源的是（ ）。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
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【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
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【单选题】 帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（ ）。
①  职业认知
②  企业认知
③  确立目标
④  自我认知
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【单选题】 （ ）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①  专业技能
②  人文技能
③  概念技能
④  行政技能
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【单选题】 在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①  技能成果
②  绩效成果
③  投资回报率
④  情感成果
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【单选题】 （ ）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①  职业辅导
②  职业锚的确定
③  职业咨询
④  实现个人目标
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【单选题】 （ ）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①  前测后测-对照组设计
②  前测-后测设计
③  所罗门四组设计
④  时间序列设计
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