触发器的逻辑功能可以用真值表、卡诺图、特性方程、状态图和波形图等5种方式来描述。

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【判断题】卡诺图和真值表可以相互转化

① 正确

② 错误

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【判断题】六变量逻辑函数的真值表有64行，卡诺图有64格。

① 正确

② 错误

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【单选题】逻辑函数的表示方法有真值表、逻辑表达式和逻辑图。

① 对

② 错

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【单选题】逻辑判断功能可以用（）来描述。

① 决策树和E-R图

② 决策树和决策表

③ 决策表和U/C矩阵

④ E-R图和U/C矩阵

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【单选题】（）描述动作及动作之间的关系。它是状态图的一个变种，它的目的与状态图不同，它描述采取何种动作，动作的结果是什么。

① 状态图

② 活动图

③ 顺序图

④ 协作图

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【单选题】当图所示的虚线框内为______时，可以实现D触发器转换为T触发器。

① 异或门

② 同或门

③ 或非门

④ 与非门

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【单选题】（）描述系统的动态动作和组成系统的对象间的交互关系，包括状态图与活动图。

① 静态图

② 行为图

③ 交互图

④ 用例图

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【判断题】不仅可以用与非门构成RS触发器，还可以用或非门构成RS触发器。

① 正确

② 错误

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【单选题】可以用E-R图描述的是（）。

① 逻辑模型

② 概念模型

③ 物理模型

④ 数据模型

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【单选题】可以用E-R图描述的是？

① 逻辑模型

② 概念模型

③ 物理模型

④ 数据模型

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【单选题】搜寻就业信息的基本原则（）

① 准确性原则、适用性原则、高效性原则

② 准确性原则、适用性原则、真实性原则

③ 适用性原则、高效性原则、真实性原则

④ 高效性原则、真实性原则、准确性原则

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【单选题】就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（）

① 全面性评估

② 专业性评估

③ 可变更性评估

④ 工作性质评估

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【单选题】完整的用人信息一般包括（）三个方面:

① 关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息

② 关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息

③ 程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息

④ 关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息

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【单选题】个人简历的内容包含：基本资料、求职目标或意向、受教育情况、（）、工作实践经历和求职照片

① 特长爱好

② 技能和特长

③ 自荐信息

④ 专业学习材料

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【单选题】个人简历的写作原则：要有重点、把简历看做一份广告和（）

① 陈述有利信息,争取成功机会

② 工作介绍不要以段落的形式出现

③ 尽量运用动作性短语

④ 使语言鲜活有力

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【单选题】求职材料一般包括求职简历和（）

① 自荐材料

② 专业材料

③ 社会实践材料

④ 特长爱好材料

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【单选题】答问技巧包含：把握重点,条理清楚、讲清原委,避免抽象、确认提问,切忌答非所问、讲完事实以后适时沉默、（）

① 抓住问题的实质做答

② 冷静对待,宠辱不惊

③ 充分显示自己的专业能力

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【单选题】面试的流程一般包含（）、初试、笔试、复试和签约。

① 撰写简历

② 了解应聘岗位需求

③ 投递简历

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【单选题】（）、周一上午、周五下午、每天刚上班的第一个小时和下班前的一个小时、用餐时间，都不适宜打电话询问面试结果。

① 休息时间

② 周末

③ 晚上

④ 中午

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【单选题】面试是比较正式的场合,同学们应注意：（）、耐心等待、敲门进入办公室、坐姿要端正、集中注意力、注意聆听、适时发言、心态平和。

① 避免口头禅和俗语

② 表现得友善

③ 遵守时间

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