【单选题】【消耗次数:1】
根据《麻醉药品和精神药品管理条例》,取得《麻醉药品和第一类精神药品印鉴卡》的医疗机构,需承担“由设区的市级卫生主管部门责令限期改正,给予警告,逾期不改正的,处5000元以上1万元以下罚款;情节严重的,吊销其印鉴卡;对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分”的法律责任的违法情形是
具有处方资格的执业医师,违反规定开具麻醉药品和第一类精神药品处方的
处方调配人、核对人违反规定,未对麻醉药品和第一类精神药品处方进行核对,造成严重后果的
未取得麻醉药品和第一类精神药品处方资格的执业医师,擅自开具麻醉药品和第一类精神药品的
未按照保存麻醉药品和精神药品专用处方或未依规定进行处方专册登记的
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【单选题】 麻醉药品和第一类精神药品处方印刷用纸为( )
①  白色
②  黑色
③  浅红色
④  浅绿色
⑤  浅蓝色
【单选题】 麻醉药品、第一类精神药品使用的专用处方颜色为( )
①  淡红色
②  浅黄色
③  浅绿色
④  白色
【单选题】 医疗机构应对麻醉药品处方、精神药品处方和毒性药品处方应单独存放,麻醉药品处方至少保存( )年;第一类精神药品处方至少保存( )年,第二类精神药品处方至少保存( )年;毒性药品处方至少保存( )年
①  3,3,2,1
②  3,2,2,1
③  3, 3,2,2
④  3,2,3,2
【单选题】 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》,运输麻醉药品和第一类精神药品的运输证明的有效期为
①  3年
②  1年
③  不少于5年
④  药品有效期满之日起不少于5年
【单选题】 储存麻醉药品和第一类精神药品的处方保存期限为( )
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
⑤  5年
【单选题】 全国性批发企业向取得麻醉药品和第一类精神药品使用资格的医疗机构销售麻醉药品和第一类精神药品,应当经医疗机构所在地( )。
①  县级药品监督管理部门批准
②  国家药品监督管理部门批准
③  省级药品监督管理部门批准
④  设区的市级药品监督管理部门批准
【多选题】 具有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时,应( )
①  亲自诊查患者,为其建立相应的病历
②  留存患者身份证明复印件
③  要求其签署《知情同意书》
④  病历由医疗机构保管
⑤  按照患者要求为其开药
【单选题】 审批麻醉药品、第一类精神药品批发企业的是( )。
①  国家药品监督管理部门和省级药品监督管理部门
②  市级药品监督管理部门
③  省级药品监督管理部门
④  国家药品监督管理部门
【单选题】 急诊用麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方用量为( )。
①  3天
②  2次
③  1次
④  1天
【单选题】 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》,医院从药品批发企业购进第一类精神药品时,应
①  由医院自行到药品批发企业提货
②  由药品批发企业将药品这送至医院
③  由公安部门协助药品批发企业将药品送至医院
④  由公安邰门协助医院到药品批犮企业提货
⑤  由公安部门监督药品批犮企业将药品送至医院
随机题目
【单选题】 间隔相等的时点数列计算序时平均数应采用( )。
①  几何平均法
②  加权算术平均法
③  简单算术平均法
④  首末折半法
【单选题】 形成旅游需求的主观原因是(   )。
①  旅游者可自由支配收入
②  旅游者自身的年龄结构
③  旅游者余暇时间的长短
④  人们的旅游动机
【单选题】 旅游产品的物流与商流的分离,表现了旅游产品的( )
①  无形性
②  易折性
③  生产和消费不可分割性
④  不可转移
【单选题】 旅游业奉行的“16免1”原则是一种( )
①  老客户优惠
②  批零差价优惠
③  同业优惠
④  销售量优惠
【单选题】 推进型旅游经济发展模式追求的是旅游经济的( )。
①  经济效益
②  波及效益
③  社会效益
④  市场效益
【单选题】 与4Ps分类法相比,市场学家劳特博恩的4Cs分类法更突出了市场营销以为( )为中心的经营指导思想
①  顾客
②  利润
③  价格
④  企业
【单选题】 旅游企业的经营行为以及旅游者的消费行为不仅使经营者和消费者受益,而且也使整个旅游目的地全社会受益,这时,旅游目的地全社会边际收益大于经营者和旅游者的边际收益,形成了( )。
①  内部经济
②  内部不经济
③  外部经济
④  外部不经济
【单选题】 旅游需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向是( )。
①  右下方
②  右上方
③  左上方
④  左下方
【单选题】 辅助旅游供给,为基本旅游供给体系服务,并且( )
①  直接全部为旅游者服务
②  间接全部为旅游者服务
③  不仅为旅游者服务,也为当地居民服务
④  仅为当地居民服务
【单选题】 旅游企业跨文化管理的第二步是( )。
①  加强文化交流并进行跨文化融合
②  比较分析并进行跨文化理解
③  创建共同的企业文化
④  进行跨文化培训