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【单选题】【消耗次数:1】
28.液压系统中的( )有油管、管接头、压力表、油箱、滤油器、蓄能器等,它们在液压系统中通常也都是不可缺少的组成部分。
①
换向阀
②
油泵
③
辅助元件
④
液压阀
参考答案:
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相关题目
【单选题】
液压系统中换向阀性能的主要要求是( )
①
油液流经换向阀时压力损失小
②
互不相通的油口间的泄露要小
③
以上表述全正确
④
换向要平稳、迅速且可靠
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【单选题】
在液压传动系统中,控制油液压力高低的液压阀称之为( )
①
方向控制阀
②
压力控制阀
③
流量控制阀
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【判断题】
气动换向阀与液压换向阀相似。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
液压系统是由一些元件、管接头和管道组成的。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
若某三位换向阀的阀心在中间位置时,压力油与液压缸两腔连通、回油封闭,则此阀的滑阀机能为( )。
①
P型
②
Y型
③
K型
④
C型
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【单选题】
若某三位换向阀的阀心在中间位置时,压力油与液压缸两腔连通、回油封闭,则此阀的滑阀机能为( )。
①
P型
②
Y型
③
K型
④
C型
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【判断题】
液压基本回路中只要有换向阀就一定是方向控制回路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )的设计主要是合理地选择各种标准液压元件和设计部分非标准液压元件组成液压系统,以满足液压设备所需的运动与动力等要求。
①
低压系统
②
液压系统
③
气压系统
④
高压系统
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【单选题】
各液压阀的连接方式主要有( )
①
管式连接
②
以上表述全正确
③
集成式连接
④
板式连接
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【判断题】
液压系统在工作过程中由于外载变化,换向冲击、管道振动等原因,容易使管接头、紧固螺钉松动。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
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【多选题】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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【多选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是( )。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
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【多选题】
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施( )。
①
聘用临时工
②
延长工作时间
③
技能培训
④
减少员工补充
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【多选题】
一般情况下,可从以下哪些方面来衡量创意?( )
①
创新性
②
效益性
③
影响力
④
持续性
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