【单选题】【消耗次数:1】
不得发布广告的药品为
可待因片
氨茶碱
龙胆泻肝丸
人血白蛋白
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相关题目
【单选题】 龙胆泻肝丸在使用中发生的药物不良反应( ),引起社会的关注
①  肾损害
②  肝损害
③  腹痛
④  腹泻
⑤  过敏
【单选题】 龙胆泻肝汤中清利湿热的药物是( )
①  茯苓、车前子、木通
②  泽泻、车前子、木通
③  猪苓、茯苓、木通
④  泽泻、茯苓、木通
【单选题】 氨茶碱主要用于
①  用于哮喘的急性发作
②  治疗哮喘急性发作
③  长期应用,预防哮喘发作
④  各种慢性哮喘的维持治疗和慢性阻塞性肺病
【多选题】 氨茶碱的平喘机制有
①  免疫调节和抗炎
②  抑制磷酸二酯酶
③  抑制磷脂酶A2
④  阻断腺苷受体
⑤  抑制鸟苷酸环化酶
【单选题】 氨茶碱的不良反应是
①  胸部紧迫感
②  呼吸困难
③  四肢、口唇麻木
④  精神抑郁
⑤  兴奋不安、失眠、恶心、呕吐
【单选题】 氨茶碱的平喘机制不包括
①  促进儿茶酚胺类物质释放
②  抑制磷酸二酯酶,减少cAMP破坏
③  阻断腺苷受体
④  兴奋骨骼肌
⑤  直接激动β2受体
【单选题】 氨茶碱的不良反应包括
①  胃肠刺激、心律失常、惊厥等
②  诱发过敏反应
③  胃肠刺激
④  头疼、头晕
【单选题】 根据药品广告审查发布标准相关规定,下列关于药品广告内容要求的说法错误的是
①  药品广告中不得含有“家庭必备”内容
②  在广播电台发布的药品广告,必须同时播出药品广告批准文号
③  药品广告不得在未成年人出版物和广播电视上发布
④  药品广告中不得含有“毒副作用小”的说明性文字
【单选题】 根据《药品广告审查发布标准》,如在药品广告中出现下列宣传用语,可以直接确定其属于药品虚假宣传的是
①  “改善睡眠”
②  “应在专业人员指导下使用”
③  “传统中药”
④  “改善肠道功能”
⑤  “使用3个疗程治愈糖尿病”
【判断题】 白蛋白可以敏感地反映近期蛋白质营养状况
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【单选题】 下列各项不属于间接薪酬的是( )。
①  股票期权
②  社会保险
③  职业性肯定
④  员工福利
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  公平性
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计