【单选题】【消耗次数:1】
焊接圈套的元器时,如大电解电容器的引线脚、金属 底盘接地焊片等,应选用100 W以上的电烙铁。
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【单选题】 焊接电子元件常用25W 和45W 两种;焊接强电元件要用45W 以上的电烙铁。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于电容器的电容,下列说法正确的是()。
①  电容器的电容与板上所带电量成正比
②  电容器的电容与板间电压成反比
③  平行板电容器的电容与两板正对面积成正比
④  平行板电容器的电容与两板间距离成正比
【判断题】 焊接集成电路、晶体管及其他受热易损元器件时,应选用50W内热式电烙铁。
①  正确
②  错误
【判断题】 电容量不同的电容器并联时,各电容器的电量相等().
①  正确
②  错误
【单选题】 电烙铁反握法就是用五个手指把电烙铁的手柄握在掌内。此法适用于大功率电烙铁,焊接散热量较大的被焊件。
①  正确
②  错误
【单选题】 电烙铁是进行焊接的必备工具。
①  正确
②  错误
【单选题】 适合测量损耗大的电容器的电桥是( )电桥。
①  串联电容
②  并联电容
③  海氏
【判断题】 当电容器测量时万用表指针摆动后停止不动,说明电容器短路。
①  正确
②  错误
【判断题】 直线位移型电容式传感器工作时改变的是电容器的介电常数。
①  正确
②  错误
【判断题】 外热式电烙铁是由烙铁头、烙铁心、外壳、木柄、电源引线、 插头等部分组成。
①  正确
②  错误
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【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】 在制定职业生涯规划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是那一种角色定位?( )
①  人力资源部
②  主管
③  员工
④  专家顾问
【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( )
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【单选题】 ( )不是劳动合同的特征。
①  合法性
②  协商一致
③  合同主体地位不平等
④  等价有偿
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【判断题】 常见的工作评估法中,从评估的准确程度看,点数法最准确。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【单选题】 心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征( ),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①  数量化
②  具体化
③  标准化
④  明朗化
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小