【单选题】【消耗次数:1】
滴定法测定苯巴比妥使用
硝酸银滴定液
氢氧化钠滴定液
高氯酸滴定液
硫酸铈滴定液
亚硝酸钠滴定液
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相关题目
【判断题】 亚硝酸钠滴定法中将滴定尖端插入液面下约2/3处,滴定被测样品。其原因是避免亚硝酸挥发和分解
①  正确
②  错误
【单选题】 滴定法测定地西泮使用
①  高氯酸滴定液
②  亚硝酸钠滴定液
③  氢氧化钠滴定液
④  硝酸银滴定液
⑤  硫酸铈滴定液
【单选题】 亚硝酸钠滴定法终点的指示方法为
①  结晶紫
②  淀粉
③  永停法
④  麝香草酚蓝
⑤  邻二氮菲
【单选题】 滴定法测定盐酸普鲁卡因使用
①  硝酸银滴定液
②  亚硝酸钠滴定液
③  硫酸铈滴定液
④  高氯酸滴定液
⑤  氢氧化钠滴定液
【判断题】 亚硝酸钠法测定芳伯胺药物是属于可逆电对滴定可逆电对的滴定类型。
①  正确
②  错误
【判断题】 亚硝酸钠滴定法测定时,一般均加入溴化钾,其目的是增加NO+的浓度
①  正确
②  错误
【单选题】 亚硝酸钠滴定法是用于测定具有芳伯氨基药物的含量加酸可使反应速度加快,所用的酸为
①  HAC
②  HClO4
③  HCl
④  HNO3
⑤  H2SO4
【判断题】 硝酸银标准溶液应装在棕色碱式滴定管中进行滴定
①  正确
②  错误
【单选题】 滴定分析与电位滴定法的主要区别是( )
①  滴定的对象不同
②  滴定液不同
③  指示剂不同
④  指示终点的方法不同
【多选题】 非水滴定法包括
①  非水酸碱滴定法
②  非水氧化还原滴定法
③  非水沉淀滴定法
④  非水配位滴定法
随机题目
【多选题】 下列选项中,可以提现的有( )。
①  A、一般存款账户
②  B、收入汇缴账户
③  C、个人存款账户
④  D、临时存款账户
【多选题】 根据支付结算法律制度的规定,关于支票的下列表述中,正确的有( )。
①  A、支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
②  B、支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
③  C、出票人不得在支票上记载自己为收款人
④  D、支票的付款人是出票人的开户银行
【多选题】 根据支付结算法律制度的规定,以下选项属于银行办理支付结算必须遵守的结算纪律的有( )。
①  A、 不准违反规定为单位和个人开立账户
②  B、 不准签发没有资金保证的票据或远期支票,套取银行信用
③  C、 不准签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款
④  D、 不准受理无理拒付、不扣少扣滞纳金
【多选题】 下列选项中属于专用存款账户适用范围的有( )。
①  A、 金融机构存放同业资金
②  B、住房基金
③  B、 社会保证基金
④  D、收入汇缴资金和业务支出资金
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①  A.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②    B.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③    C.在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④    D.工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  A.用人单位变更名称
②  B.用人单位变更法定代表人
③  C.用人单位变更投资人
④  D.用人单位发生合并、分立
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①  A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③  C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  D.劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①  A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②  B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③  C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④  D.病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①  A.城镇私营企业的职工
②    B.无雇工的个体工商户
③    C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④    D.实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的