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【判断题】【消耗次数:1】
黏液质和抑郁质的人比多血质和胆汁质的人更容易形成自制力的性格特征。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
古希腊医生希波克拉底将气质分为四类:胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。
①
正确
②
错误
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【单选题】
多血质、胆汁质、抑郁质、黏液质四种气质类型,是由古希腊哪个学者提出?
①
恩培多克勒
②
希波克拉底
③
盖伦
④
亚里斯多德
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【单选题】
人的气质可以分为四种基本类型,即粘液质、抑郁质、多血质以及( )
①
独立质
②
严谨质
③
兴奋质
④
胆汁质
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【单选题】
典型胆汁质不包括()的特征。
①
缺乏自制力
②
易怒
③
生硬急躁
④
刻板
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【多选题】
胆汁质的人一般都具有的特点是( )。
①
热情直率
②
精力旺盛
③
反应迅速
④
脾气急躁
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【单选题】
以下职业与胆汁质的气质特点不匹配的是( )。
①
出纳员
②
导游
③
推销员
④
演员
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【判断题】
大多数管理者属于胆汁质气质类型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
抑郁质的人高度敏感,情绪体验深刻,但是不意形于外,行为比较孤僻、迟缓,不喜欢打交道。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
高度敏感,情绪体验深刻,但不易形之于外,行为孤僻迟缓,不喜欢交际指的是胆汁质类型的人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2.胆汁质的人生机勃勃、热情大方、精力旺盛但有时会犯粗枝大叶的毛病。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
把相似的作业任务编在一起形成一个单位,是按照什么划分部门( )
①
时间
②
人数
③
职能
④
过程
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【单选题】
关于决策,正确的说法是( )
①
决策是管理的基础
②
管理是决策的基础
③
决策是调查的基础
④
计划是决策的基础
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【单选题】
有些领导事必躬亲、劳累不堪,但管理的效果不理想,这可能主要是因为他忽视了( )
①
提高自己的领导能力
②
运用现代的办公设施
③
过分集权的弊端和分权的重要性
④
锻炼身体的重要性
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【单选题】
制定计划方案不包括哪个选项工作( )
①
提出方案
②
比较方案
③
修改方案
④
选择方案
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【单选题】
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()
①
正比
②
反比
③
相关
④
没有
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【单选题】
霍桑实验的结论中对职工的定性是()
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【多选题】
组织设计的原则主要有哪些( )
①
人员报酬要公平的原则
②
因事设职与因人设职相结合的原则
③
权责对等的原则
④
命令统一的原则
⑤
跳板原则
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【多选题】
组织中不利于分权的因素有( )
①
组织规模
②
活动的分散性
③
政策的统一性
④
缺乏训练良好的管理人员
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【多选题】
提高管理者素质的途径有( )
①
通过间接经验
②
教育
③
培训
④
通过直接经验
⑤
实践锻炼
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①
正确
②
错误
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