在现实生活中，大多数人是以某一种气质类型为主，兼有其他气质特征的混合型。该说法（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】多数人以一种气质为主、兼有其他一、二种气质特征，或是几种气质“糅合”在一起，成为中间型或混合性的气质特征。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数人拥护的就是真理。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数管理者属于胆汁质气质类型。

① 正确

② 错误

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【判断题】无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。

① 对

② 错

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【单选题】智力平常者（大多数人）的智商IQ值是（）。

① 大于140

② 120-140

③ 110-120

④ 90-110

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【单选题】就合同类型而言，绝大多数人身保险合同属于（）。

① A．定值保险合同

② B．不定值保险合同

③ C．定额保险合同

④ D．足额保险合同

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【判断题】大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。

① 正确

② 错误

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【单选题】据有关资料统计显示，在大多数人际沟通中，人们使用媒介情况描述正确的是（）

① 30%为语言沟通；70%为非语言沟通

② 70%为语言沟通；30%为非语言沟通

③ 20%为语言沟通；80%为非语言沟通

④ 80%为语言沟通；20%为非语言沟通

⑤ 60%为语言沟通；40%为非语言沟通

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【判断题】研究发现，工作对于大多数人而言是他们在生活中所承受的压力的最主要来源

① 正确

② 错误

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【单选题】希波克拉底将人的气质类型分成四种，哪一种气质类型?被比喻成“春天”

① 多血质型

② 黏液质型

③ 胆汁质型

④ 抑郁质型

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【单选题】工作概要描述最主要的工作任务通常格式是（）。

① 用动词开头

② 用名词开头

③ 用形容词开头

④ 用岗位名称开头

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【单选题】选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。

① 排序法

② 因素分析法

③ 因素计点法

④ 图表法

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【单选题】强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

① 控制权

② 决策权

③ 选择权

④ 建议权

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【多选题】工作轮换的好处主要有：（）。

① 降低企业生产成本

② 满足员工的内在需要

③ 满足员工的职业选择人倾向

④ 增强部门间协作

⑤ 稳定企业生产秩序

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【多选题】工作描述需要描述的信息主要有：（）。

① 工作识别信息

② 工作概要

③ 工作职责

④ 权责与相互关系

⑤ 绩效标准

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【多选题】工作编码的编码规则主要包括（）。

① 编码要便于计算机处理

② 编码是一组有序化的字符排列

③ 编码长度不宜过长

④ 编码不应该出现断码

⑤ 编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.

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【多选题】工作说明书管理的特点有（CDE ）。

① 统一性

② 规范性

③ 过程性

④ 全面性

⑤ 动态性

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【多选题】工作再设计需要考虑的因素有（）。

① 组织因素

② 行为因素

③ 资金因素

④ 环境因素

⑤ 法律因素

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【多选题】工作轮换应当遵循的原则是( )。

① 对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动

② 为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换

③ 工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

④ 明确哪些职位之间互相轮换

⑤ 注意工作轮换的时间间隔

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【多选题】工作评价的原则有（）。

① 系统原则

② 实用性原则

③ 标准化原则

④ 能级对应原则

⑤ 优化原则

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