【单选题】【消耗次数：1】
（）训练发散思维能力。
①
朗诵
②
绕口令
③
以上方法均可
④
事物衔接
⑤
主题演讲
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
下列关于朗诵与演讲区别正确的是?
①
一般情况下朗诵者是朗诵别人的作品，在朗诵中扮演的另一个“我”来抒情表意。而演讲者在演讲中绝大多数是表演自己，在很大程度上，演讲者是在抒发自己的心声
②
诵侧重于展现个人抒情表意的能力，而演讲者侧重于展现个人说情表意的能力
③
朗诵偏重于抒情，而演讲注重说理与抒情的融合
④
朗诵时的表演场地是独立于“听众席”之外的，不需与听众交流，在演讲中演讲者需要不断的与听众进行目光交流，根据现场的反应，调整演讲的内容
【多选题】
训练形象思维的方法有
①
有目的的观察，为思维积累感性材料，保存表象
②
有引导的回忆，在头脑中重现情景
③
进行联想活动，寻找相关事物的联结
④
展开想象，形成画面
⑤
通过思维导图或手绘笔记，展现思维成果
【多选题】
65. 下列属于朗诵与演讲共同点的是?
①
演讲和朗诵都有明确的内容
②
演讲和朗诵都需要比较规范的口语
③
演讲和朗诵都属于双向表述类口才
④
演讲和朗诵都要求在表述主题时充满激情
随机题目
【简答题】
地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的[填空]机构，提供就业服务。
【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【简答题】
谈谈如何缓解我国老年人社会福利供需失衡的矛盾？
【简答题】
养老金的计算方法一般包括绝对金额制和[填空]比例制。
【简答题】
工伤保险普遍遵循的原则包括:[填空] 不缴费原则。
【简答题】
残疾人社会保障的内容主要包括：[填空]保障、教育保障、就业保障、文化生活保障、福利保障、环境保障。
【简答题】
对于完善企业的员工招聘，有何具体建议？
【简答题】
采用心理测验方法的优缺点有哪些？
【简答题】
员工招聘内部获取的方式有哪些？
【简答题】
企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。