控制程序主要由手动操作和自动操作两部分组成，自动操作程序包括步进操作、单周期操作和连续操作程序。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 提出票据

② 联行往来

③ 提入票据

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① 检查机器上显示

② 断电

③ 预热

④ 检查原稿

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① 先断开断路器，后断开隔离开关

② 先断开隔离开关，后断开断路器

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① 对中

② 粗略整平

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① B、C

② 构件类型

③ 松弛损失

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① 正确

② 错误

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【单选题】在微程序控制中，把操作控制信号编成（）。

① 微指令

② 微地址

③ 操作码

④ 程序

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【多选题】软件维护的内容主要包括操作维护和程序维护。操作维护主要是一些日常维护工作，程序维护包括(）。

① 正确性维护

② 完善性维护

③ 适应性维护

④ 法律维护

⑤ 安装维护

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【单选题】一条计算机指令可分为两部分，操作码指出执行什么操作，____指出需要操作的数据或数据的地址。

① 源地址码

② 操作数

③ 目标码

④ 数据码

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① 正确

② 错误

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【单选题】关于目标管理的评价，下列各项中错误的是

① 目标难以确定

② 目标商定可能会带来管理成本的增加

③ 目标管理倾向于X理论

④ 缺乏必要的“行动指导”

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【单选题】 “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的（）高。

① 相关性

② 准确性

③ 简易性

④ 公正性

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【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理法是管理专家德鲁克提出的，它主要是以X理论为假设基础的。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工自我考核容易出现偏差，因此，通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。

① 正确

② 错误

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① 工作业绩

② 行为表现

③ 改进措施

④ 新的目标

⑤ 道德品质

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

① 上级考评与同事考评

② 外人考评与同事考评

③ 自我考评与同事考评

④ 下级考评与同事考评

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