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【判断题】【消耗次数:1】
1962年,美国总统肯尼迪在国会咨文中称消费者拥有4项基本权利,即安全权、知情权、公平交易权、选择权。该说法( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在我国1994年1月1日实施的《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条至第十五条中规定了消费者的9项权利,具体包括安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获知权、受尊重权和监督权。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )即消费者享有公平交易的权利。
①
安全权
②
求偿权
③
公平交易权
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【判断题】
1962年3月15日,美国总统罗斯福在其向国会提出的《关于保护消费者利益的总统特别国情咨文》中,正式采用了“消费者权利”一词。
①
正确
②
错误
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【判断题】
监督权是公民的基本权利,实现公众的知情权是政府的责任。
①
正确
②
错误
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【多选题】
知情权包括( )
①
政治知情权
②
司法知情权、
③
社会知情权
④
个人信息知情权
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【简答题】
受众的权利包括知情权、表达权和[填空1]。
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【单选题】
以下属于消费者自主选择权内容的是( )。
①
有权获得质量保障
②
有权对商品进行比较
③
有权获得消费知识
④
有权了解商品生产者
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【判断题】
6、狭义的知情权,一般指政府信息的知情权。
①
正确
②
错误
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【多选题】
8、下列权利属于正当行使知情权的有( )
①
查询本人基本信息
②
要求政府公开“三公”消费
③
调查朋友是否有犯罪记录
④
要求政府公开国家秘密
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【判断题】
消费者对有关商品和服务的一切情况都享有知情权。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【判断题】
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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