【单选题】【消耗次数:1】
电子商务模式下消费者的行为特征不包括( )
以追求物美价廉为基本点,追求时尚的行为
建立在省时省力基础上的缓慢购买行为
以自主、独立为基本点,追求文化品位为目标的行为
以追求个性为基础,重在表现自我的行为特点
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【单选题】 青年消费群体的心理与行为特征包括:追求时尚与新颖;追求个性与自我表现;注重情感,冲动性强;观念新颖,超前消费。该说法( )
①  正确
②  错误
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①  追求最大贷款额
②  追求最大利润
③  追求最大资产
④  追求最大存款
【多选题】 一般来说,消费者行为具有追求实用性的是
①  儿童少年消费者
②  青年消费者
③  中年消费者
④  老年消费者
【单选题】 从购买目标的确定程度分,将消费者的购买行为不包括( )
①  盲目型
②  半确定型
③  不确定型
④  确定型
【单选题】 兴趣在消费者购买行为中的作用不包括( )
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②  兴趣能促使消费者做出购买决策
③  兴趣是培育消费者忠诚度的保障
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②  感受
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①  正确
②  错误
【判断题】 购买类型是消费者购买行为的特点和表现。()
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪一点不是消费者探究性购买行为的特点?( )
①  消费者一般对该类商品没有购买经历
②  不必花费很多时间收集商品信息
③  消费者对所需要的商品很不了解
④  商品一般价格高,购买频率低
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【判断题】 招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是一种主观化的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络招聘无区域和时间的限制,越来越受到组织的青睐。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不属于综合操作式面试的形式?
①  交谈
②  辩论
③  讨论
④  表格填写
【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①  做好计划,明确标准
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【判断题】 招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适,就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误