【判断题】【消耗次数:1】
人口结构包括人口的年龄结构、家庭结构、教育结构、收入结构、性别结构、职业结构、民族结果、阶层结构等。该说法( )
正确
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相关题目
【判断题】 人口环境主要包括人口数量、人口增长速度、人口密度、地理分布、人口流动性、年龄结构、家庭单位数与家庭结构等。该说法:( )
①  正确
②  错误
【简答题】 如何对中国出生人口性别结构失衡问题进行干预?
【多选题】 人口结构是指人口显著的生理和社会特征,比如
①  性别
②  年龄
③  种族
④  婚姻状态、
【单选题】 结构的分类有诗化结构、情节结构、交响诗结构、心理结构和什么结构
①  音乐式结构
②  叙述式结构
③  散点式结构
④  聚散式结构
【多选题】 环型结构和网状结构等。
①  星型结构
②  树型结构
③  层次结构
④  图型结构
【单选题】 结构形式有情节舞结构和什么舞结构
①  情绪舞结构
②  儿童舞结构
③  民族舞结构
④  现代舞结构
【单选题】 结构的形式有情节舞结构和什么舞结构
①  现代舞结构
②  情绪舞结构
③  民间舞结构
④  儿童舞结构
【单选题】 什么结构又称“悬念式结构”,也称 “纵向结构”。
①  金字塔结构
②  沙漏式结构
【判断题】 企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是(  )。
①  人力资源平衡预测
②  人力资源需求预测
③  人力资源供给预测
④  人力资源冲突预测
随机题目
【判断题】 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定