期望理论认为，目标能够激发一个人的行为动机，激发力量的大小取决于目标价值（效价）和期望概率两个因素。该说法（）

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① 期望

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① 期望

② 努力程度

③ 效价

④ 实现手段

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② 错误

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① 努力—绩效

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③ C 聘期

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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