以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】双因素理论认为，金钱属于保健因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

查看完整题目与答案

【判断题】双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素

② 能影响和预防职工不满意感产生的因素

③ 能保护职工心理健康的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

查看完整题目与答案

【单选题】激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家（）提出的，又称双因素理论。

① 亚当斯

② 费雷德里克.赫茨伯格

③ 马斯洛

查看完整题目与答案

【单选题】主要购买动机理论不包括（）

① 外驱力理论

② 期望理论

③ 双因素理论

④ 公平理论

⑤ 需要动机理论

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素（）

① 工作本身

② 与主管上级的关系

③ 工作条件

④ 责任

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在（　）等方面，有一定的关联性。

① 　产品的核心技术

② 生产系统

③ 销售渠道

④ 顾客基础

⑤ 财务系统

查看完整题目与答案

【多选题】战略的特点是（　）。

① 　　着眼于组织整体发展

② 以组织的某个层次的问题为重点

③ 谋求组织的长远利益

④ 赢得竞争优势

⑤ 准确预测所有因素

查看完整题目与答案

【单选题】某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是( )。

① 直线制组织结构

② 事业部制组织结构

③ 职能制组织结构

④ 矩阵制组织结构

查看完整题目与答案

【单选题】用数字表示预期结果的计划形式是（）

① 程序

② 规划

③ 目标

④ 预算

查看完整题目与答案

【单选题】决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（　）。

① 　　竞争战略分析　　

② SWOT分析

③ BCG矩阵分析　　

④ 行业寿命周期法分析

查看完整题目与答案

【单选题】领导效率主要取决于领导班子的（）.

① 年龄

② 知识

③ 能力

④ 年龄、知识及能力的合理构成

查看完整题目与答案

【单选题】西方领导理论的研究主要集中于（）

① 领导行为

② 生理特征

③ 个性特征

④ 领导环境

查看完整题目与答案

【单选题】激励的基础是（）

① 未满足的需要

② 高层次需求

③ 低层次需求

④ 生理的需求

查看完整题目与答案

【单选题】领导行为主体是（）

① 领导者

② 被领导者

③ 组织目标

④ 行为结果

查看完整题目与答案

【单选题】为了提高效率，管理者的控制工作应重点针对（）

① 例外情况

② 人员情况

③ 信息情况

④ 组织环境

查看完整题目与答案