【单选题】【消耗次数:1】
路由器( ),才能正常运行距离矢量路由协议。
在数据库中维护整个网络拓扑
发送整个路由表给所有的路由器
依靠邻居发送的更新来更新路由表
周期性发送更新信息
参考答案:
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相关题目
【单选题】 ( )是指路由器能够自动建立路由表上的路由信息。
①  默认路由
②  静态路由
③  直连路由
④  动态路由
【单选题】 路由器中时刻维持着一张路由表, 这张路由表可以是静态配置的, 也可以是由 ( )产生的。
①  生成树协议
②  链路控制协议
③  动态路由协议
④  被承载网络层协议
【单选题】 当路由器接收的IP报文中的目标网络不在路由表中时,将采取的策略是().
①  丢掉该报文
②  将该报文以广播的形式从该路由器的所有端口发出
③  将报文退还给上级设备
④  向某个特定的路由器请求路由
【单选题】 当路由器接收的IP报文中的目标网络不在路由表中时,将采取的策略是()。
①  丢掉该报文
②  将该报文以广播的形式从该路由器的所有端口发出
③  将报文退还给上级设备
④  向某个特定的路由器请求路由
【判断题】 当路由器接收的IP报文中的目标网络不在路由表中时将广播该报文。
①  正确
②  错误
【单选题】 在Internet中,路由器可连接多个物理网络,此时的路由器()。
①  具有单一的IP地址
②  具有多个IP地址,但各IP地址与各物理网无关
③  有多个IP地址,每个IP地址与各相连的物理网中具有相同网络号,并占用一个主机号
④  具有多个IP地址,每个IP地址只在某个物理网中占用多个主机号
【判断题】 路由器工作在数据链路层。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )表示目的网络与路由器的某一接口直接连接的路由信息。
①  静态路由
②  默认路由
③  直连路由
④  动态路由
【单选题】 路由器按功能分类,可以分为( )。
①  通用路由器和专用路由器
②  专用路由器和固定配置路由器
③  模块化路由器和固定配置路由器
④  接入路由器、企业级路由器、电信骨干路由器
【单选题】 路由器按结构分类,可以分为( )。
①  模块化路由器和固定配置路由器
②  专用路由器和固定配置路由器
③  通用路由器和专用路由器
④  接入路由器、企业级路由器、电信骨干路由器
随机题目
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体