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【单选题】【消耗次数:1】
品牌等同于商标,是经过注册获得专用权从而受到法律保护的品牌。 该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
品牌和商标等同。该说法( )
①
错误
②
正确
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【单选题】
商标是品牌法律特征的集中体现,是品牌自我保护的有力武器。 该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
品牌有国界,商标权无国界。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国企业的品牌战略存在一定误区。在实践操作中,企业把品牌创建等同于广告传播,以为投入大手笔广告就能建成知名品牌。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
破产抵销权等同于民法中的抵销权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通常,对品牌的排他专有性的保护手段主要是注册商标、申请专利、授权经营,等等。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
8、在我国,隐私权正式受到法律保护始于( )
①
《未成年人保护法》
②
《妇女权益保障法》
③
《侵权责任法》
④
民法总则
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【判断题】
理财等同于投资。
①
正确
②
错误
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【判断题】
营销等同于策划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职权等同于权力
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
以下方法属于行为法的有哪些?( )
①
配对比较法
②
关键事件法
③
行为锚定等级评价法
④
目标管理法
⑤
评价中心技术法
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
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【判断题】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①
经理、厂长“一把手”负责制
②
人人有责
③
安全第一
④
确保效率
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【多选题】
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①
合同期限
②
工作内容
③
试用期限
④
劳动纪律
⑤
保密事项
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【多选题】
常见的工作评估法从操作的繁杂程度看,( )最繁杂,( )最简单。
①
点数法
②
分类法
③
序列法
④
因素比较法
⑤
市场定价法
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【多选题】
劳动安全卫生的法律有( )。
①
宪法
②
安全生产法
③
职业病防治法
④
劳动法
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【多选题】
工伤保险制度实施的原则( )。
①
无责任补偿原则
②
经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则
③
与非因公伤残相区别,待遇标准从优原则
④
个人不缴费原则
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【多选题】
关键事件法的缺点是( )。
①
时间跨度大
②
费时、费力且费用较高
③
不能在员工之间进行比较
④
只能定性分析,不能定量分析
⑤
使考评者和员工忽视行为的过程
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