【单选题】【消耗次数：1】
在设置VMware虚拟机的物理连接方式时，若是希望所设置的多个虚拟机和DHCP服务器组成一个内部的虚拟网络，且可以与外部物理网络进行通信，应采用（ ）。
①
都可以实现
②
桥接模式
③
NAT模式
④
仅主机模式
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【单选题】
在设置VMware虚拟机的物理连接方式时，若只是使用虚拟交换机实现物理计算机、虚拟机和DHCP服务器之间的连接，只实现物理计算机与虚拟机间的通信，但不允许实现虚拟机和外部物理网络的通信，应采用（ ）。
①
都可以实现
②
NAT模式
③
桥接模式
④
仅主机模式
【单选题】
在设置VMware虚拟机的物理连接方式时，若希望虚拟机就像一个新增加的、与真实主机有着同等物理地位的计算机，应采用（ ）。
①
都可以实现
②
桥接模式
③
仅主机模式
④
NAT模式
【单选题】
在新建和设置VMware虚拟机时，下面描述错误的是（ ）。
①
VMware虚拟机在创建完成后，可以对VMware虚拟机的设置进行更改
②
在新建和设置VMware虚拟机时，在“指定磁盘容量”对话框中，可以确定虚拟机磁盘的容量
③
VMware虚拟机一旦新建完成，就不能更改VMware虚拟机的设置
④
在新建和设置VMware虚拟机时，可以在“安装客户机操作系统”对话框中选择“稍后安装操作系统”
【单选题】
关于虚拟机软件的描述，下面说法错误的是（ ）。
①
对于虚拟机中运行的应用程序而言，它不仅可以在虚拟机中运行，也可以在外部的物理计算机上运行
②
每台计算机可以独立运行而不互相干扰
③
虚拟机软件可以做一台计算机上模拟出多台计算机
④
对于用户而言，虚拟机只是运行在物理计算机上的一个应用程序
【单选题】
在Internet中，路由器可连接多个物理网络，此时的路由器（）。
①
具有单一的IP地址
②
具有多个IP地址，但各IP地址与各物理网无关
③
有多个IP地址，每个IP地址与各相连的物理网中具有相同网络号，并占用一个主机号
④
具有多个IP地址，每个IP地址只在某个物理网中占用多个主机号
随机题目
【多选题】
下列选项错误的是（）
①
一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
②
计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大
③
计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
④
绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨
【多选题】
对于等级高的工作，应该设置较大的薪酬浮动范围。这样做的理由是（）
①
因为任职者有能力取得高绩效，所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力
②
因为任职者不容易提高能力，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力
③
因为任职者之间的绩效差异较大，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作
④
因为任职者的晋升机会小，所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力
【多选题】
关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂，不太容易被理解
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小