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【单选题】【消耗次数:1】
企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不仅仅以交易或者事项的法律形式为依据,其所体现的会计信息质量特征是( )。
①
可比性
②
实质重于形式
③
谨慎性
④
可靠性
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相关题目
【单选题】
(单选)企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不仅仅以交易或者事项的法律形式为依据,其所体现的会计信息质量特征是()
①
可靠性
②
实质重于形式
③
可比性
④
谨慎性
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【单选题】
企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用,所反映的是会计信息质量要求中的( )。
①
重要性
②
? 实质重于形式
③
谨慎性
④
?及时性
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【单选题】
企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用,所反映的是会计信息质量要求中的( )。
①
重要性
②
? 实质重于形式
③
谨慎性
④
?及时性
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【单选题】
企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用,所反映的是会计信息质量要求中的( )。
①
重要性
②
? 实质重于形式
③
谨慎性
④
?及时性
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【判断题】
企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用,体现了会计核算的谨慎性原则。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
金融企业应该按照交易或事项的实质和经济现实进行会计核算,不应当仅仅按照他们的法律形式作为会计核算的依据。该表述体现了什么原则?
①
实质重于形式
②
谨慎性原则
③
客观性原则
④
一致性原则
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【单选题】
企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行会计确认、计量和报告,不得提前或者延后,这体现的是( )。
①
及时性
②
相关性
③
谨慎性
④
重要性
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【单选题】
下列各项中,要求企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行确认、计量和报告的会计信息质量要求的是?
①
谨慎性
②
及时性
③
重要性
④
可理解性
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【单选题】
强调不同企业发生的相同或者相似的交易或者事项,应当采用规定的会计政策,确保会计信息口径一致的会计信息质量要求是( )。
①
可靠性
②
可理解性
③
及时性
④
可比性
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【单选题】
政府会计主体应当以实际发生的经济业务或者事项为依据进行会计核算,如实反映各项会计要素的情况和结果,保证会计信息真实可靠。这个表述体现了政府会计准则的( )。
①
可靠性
②
可理解性
③
实质重于形式
④
及时性
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随机题目
【单选题】
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①
技能成果
②
绩效成果
③
投资回报率
④
情感成果
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【单选题】
( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①
职业辅导
②
职业锚的确定
③
职业咨询
④
实现个人目标
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【单选题】
( )将各种设计结合起来,这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①
前测后测-对照组设计
②
前测-后测设计
③
所罗门四组设计
④
时间序列设计
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【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
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【单选题】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
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【单选题】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①
结果评估
②
专项评估
③
综合评估
④
绩效评估
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【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
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【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者
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