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【单选题】【消耗次数:1】
下列各凭证中,不属于银行存款日记账登账依据的是( )。
①
现金收款凭证
②
银行存款付款凭证
③
银行存款收款凭证
④
现金付款凭证
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据银行存款收款凭证和有关的库存现金付款凭证登记在银行存款日记账中( )栏。
①
支出
②
收入
③
余额
④
贷方
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【单选题】
银行存款日记账的收入方除了根据银行存款收款凭证登记外,有时还要根据( )。
①
银行存款付款凭证登记
②
现金收款凭证登记
③
现金付款凭证登记
④
转账凭证登记
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【多选题】
登记银行存款日记账所依据的记账凭证有( )
①
现金的收款凭证
②
现金的付款凭证
③
银行存款的付款凭证
④
银行存款的收款凭证
⑤
转账凭证
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【单选题】
(单选)( )是用来记录现金和银行存款收款业务的记账凭证
①
收款凭证
②
付款凭证
③
转账凭证
④
复式记账
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【单选题】
银行存款日记账的收入方除了根据银行收款凭证登记外,有时还要根据下列哪种凭证登记( )。
①
银行付款凭证
②
现金收款凭证
③
现金付款凭证
④
转账凭证
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【单选题】
现金和银行存款日记账,根据有关凭证()。
①
逐日逐笔登记
②
逐日汇总登记
③
定期汇总登记
④
一次汇总登记
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【判断题】
为了实行钱账分管原则,通常由出纳人员填制收款凭证和付款凭证,由会计人员登记现金日记账和银行存款日记账。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
把现金送存银行,登记银行存款日记账的依据是( )。
①
库存现金收款凭证
②
银行存款付款凭证
③
银行存款收款凭证
④
库存现金付款凭证
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【判断题】
将库存现金存入银行的业务,可以既编制现金付款凭证,又编制银行存款收款凭证,然后分别据以登记入账。
①
正确
②
错误
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【多选题】
涉及现金与银行存款相互划转的业务应编制的专用记账凭证有( )。
①
现金收款凭证
②
现金付款凭证
③
银行存款收款凭证
④
银行存款付款凭证
⑤
转账凭证
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随机题目
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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【单选题】
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①
在试用期间被证明不符合录用条件
②
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③
被依法追究刑事责任的
④
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
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