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【单选题】【消耗次数:1】
界定从事会计工作和提供会计信息空间范围的会计基本假设是( )。
①
会计主体
②
会计内容
③
会计对象
④
会计职能
参考答案:
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相关题目
【单选题】
界定从事会计工作和提供会计信息的空间范围的会计基本前提是( )。
①
会计职能
②
会计主体
③
会计内容
④
会计对象
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【单选题】
(单选)界定从事会计工作和提供会计信息的空间范围的会计基本前提是()
①
会计职能
②
会计主体
③
会计内容
④
会计对象
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【单选题】
明确会计核算空间范围的会计假设是( )
①
会计主体假设
②
会计分期假设
③
持续经营假设
④
货币计量假设
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【单选题】
确立会计核算空间范围所依据的会计基本假设是( )。
①
会计主体
②
会计分期
③
持续经营
④
货币计量
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【单选题】
为会计核算确立了空间范围的会计假设是()。
①
会计主体
②
持续经营
③
会计分期
④
货币计量
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【判断题】
会计人从事会计工作,必须取得会计证。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )会计假设界定了会计核算的时间范围。
①
会计主体
②
持续经营
③
会计分期
④
货币计量
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【单选题】
下列会计基本假设中,确立了会计核算空间范围的是( )。
①
货币计量
②
会计主体
③
会计分期
④
持续经营
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【单选题】
会计信息化是通过( )替代手工完成或手工很难完成的会计工作。
①
操作系统
②
计算机
③
会计软件指挥计算机
④
系统软件指挥计算机
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【单选题】
(单选)下列会计基本假设中,确立了会计核算空间范围的是()
①
货币计量
②
会计主体
③
会计分期
④
持续经营
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随机题目
【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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